Tutkimus rakennustyömaiden välisistä työturvallisuustasoeroista

Abstract

Tämä insinöörityö tehtiin Skanska talorakennus Oy:lle. Työn tavoitteena oli selvittää työturvallisuustasoerojen syitä Skanskan pohjoisen alueyksikön alueella. Tämä toteutettiin osallistumalla ennalta sovituilla työmailla TR-kierrokseen. Lisäksi työntekijöitä haastateltiin jokaiselta työmaalta. Työmaita oli yhteensä kahdeksan ja ne sijaitsivat akselilla Rovaniemi—Kokkola. Insinöörityön yleisessä osassa tutkittiin aiheesta kirjoitettua kirjallisuutta ja aineistoa. Tasoeroihin johtavia yleisiä syitä selvitettiin delegoinnin, ryhmähengen, esimiestaitojen, asenteiden ja motivaation kautta. Lisäksi paneuduttin työturvallisuuslakiin, työsuojeluasioihin, työmaan yleiseen järjestykseen ja työntekijän hyvinvointiin sekä terveyteen. Kyseiset asiat on otettava luonnollisesti huomioon kaikilla rakennustyömailla.

Seuranta suoritettiin työmailla TR-kierrokseen osallistumalla. Tarkastuksissa kiinnitettiin huomiota työmaan järjestykseen, yleissiisteyteen, putoamissuojaukseen, henkilökohtaisiin suojaimiin ja työskentelytapoihin. Tarkastukset tehtiin pääasiassa työjohtajan ja työsuojeluvaltuutetun kanssa. Tarkastuksista laadittiin valmiille lomakkeille tiedot puutteista. Tarkastuksen suoritukseen ei puututtu, vaan pyrittiin havainnoimaan eroja suoritusten välillä työmaiden kesken.

Kierroksen jälkeen haastateltiin vähintään työsuojeluvaltuutettua, joillakin työmailla myös useampaa henkilöä. Kyselylomaketta käytettiin apuvälineenä. Haastattelemalla selvitettiin näkemyksiä mm. työmaan työilmapiiristä, tiedonkulun toimivuudesta, puutteista ja epäkohdista työmaalla. Keskeisimpiä asioita, joita nousi tarkastuksissa esille, olivat henkilösuojainten käyttö, kulkuteiden siisteys ja työmaan yleinen siisteys ja järjestys. Puutteita ilmeni pääasiassa aliurakoitsijoiden työntekijöillä. Työmailla, joissa puutteet olivat vähäisempiä, työnjohtajat olivat aktiivisia työturvallisuuden suhteen, vuorovaikutus oli avointa ja onnistumisista palkittiin. Työnjohtajien aktiivisuudella ja motivoituneisuudella oli siis huomattavan suuri merkitys. Työturvallisuus on yleisesti ottaen Skanska talonrakennus Oy:llä korkealla tasolla, mutta asenteessa on jokaisella parannettavaa ja muutoksen on lähdettävä esimiehistä.

This Bachelor´s thesis was made for Skanska Talonrakennus Oy. The objective of the thesis was to find and observe the reasons for differences between occupational safety levels in Skanska´s northern territory. This was achieved by participating in occupational safety inspections which were agreed on in advance. There were eight construction sites in this inspection locating from Rovaniemi to Kokkola.

In the general part of the thesis literature and materials in the subject were studied. Furthermore, the laws and affairs of occupational safety, tidiness of the construction site and wellness and health of the employees were delved. Monitoring was implemented by participating in occupational safety inspections. The inspections were mainly made with the foreman and occupational safety delegate of the construction site. During the inspections attention was paid to common cleanliness, fences for fall offs, personal safety equipment and ways of working. The shortages were listed in an official form. After the inspection at least the occupational safety delegate was interviewed. The interview was based on a questionnaire, but was not strictly followed in order to make the situation spontaneous.

As a result, it was found out that the usage of personal safety equipment, cleanliness of the passages and common cleanliness in the construction site were the main issues. The shortages came out mainly by the subcontractors. Generally speaking occupational safety in Skanska Talonrakennus Oy is at a high level. There are issues to be changed in the attitudes of the employees, and the change has to come from the higher level in the organization.