Pelastustoiminnan johtamisen osaamisen hallinnan –prosessin kehittäminen
Aaltonen, Jani (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202002092187
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202002092187
Tiivistelmä
Tutkimuksen tavoitteena oli kehittää pelastustoiminnan johtamisen osaamisen hallinnan prosessi Päijät-Hämeen pelastuslaitokselle. Pelastustoiminnan johtamisen osaamisen hallinnan prosessin tarkoitus on kehittää henkilöstön pelastustoiminnan johtamisen osaamista sekä luoda edellytykset yhteisen johtamiskäsityksen kehittämiselle.
Tutkimuksen päämääränä oli saada selville, millainen on pelastustoiminnan johtamisen osaamisen hallinnan prosessi osaamiskartoitus huomioiden sekä miten ja millä edellytyksillä osaamisen hallinnan prosessi toteutetaan jatkuvana toimintana. Kehittämistutkimus rajattiin käsittelemään pelastustoiminnan johtamista ja pelastustoiminnan päällystön työtehtäviä pelastustoiminnan johtamisessa.
Tutkimus toteutettiin toiminnallisena tutkimuksena, missä käytettiin kolmea tutkimusmenetelmää, kyselyä, teemahaastattelua ja havainnointia sekä kehittämismenetelmänä kehittävää vertaiskäyntiä. Tutkimuksen kohteena oli Päijät-Hämeen pelastuslaitos ja sen pelastustoiminnan päällystö.
Tutkimuksen perusteella luotiin pelastustoiminnan johtamisen osaamisen hallinnan prosessi Päijät-Hämeen pelastuslaitokselle. Pelastustoimen yhteinen osaamisenkartoitusmalli on keskeinen osa pelastustoiminnan johtamisen osaamisen hallinnan prosessia.
Pelastustoiminnan johtamisen osaamisen hallinnan prosessia pystytään käyttämään pelastustoiminnan johtamisen osaamisen hallinnassa Päijät-Hämeen pelastuslaitoksella. Prosessi on soveltaen hyödynnettävissä myös muissa pelastuslaitoksissa Suomessa.
Tutkimuksen päämääränä oli saada selville, millainen on pelastustoiminnan johtamisen osaamisen hallinnan prosessi osaamiskartoitus huomioiden sekä miten ja millä edellytyksillä osaamisen hallinnan prosessi toteutetaan jatkuvana toimintana. Kehittämistutkimus rajattiin käsittelemään pelastustoiminnan johtamista ja pelastustoiminnan päällystön työtehtäviä pelastustoiminnan johtamisessa.
Tutkimus toteutettiin toiminnallisena tutkimuksena, missä käytettiin kolmea tutkimusmenetelmää, kyselyä, teemahaastattelua ja havainnointia sekä kehittämismenetelmänä kehittävää vertaiskäyntiä. Tutkimuksen kohteena oli Päijät-Hämeen pelastuslaitos ja sen pelastustoiminnan päällystö.
Tutkimuksen perusteella luotiin pelastustoiminnan johtamisen osaamisen hallinnan prosessi Päijät-Hämeen pelastuslaitokselle. Pelastustoimen yhteinen osaamisenkartoitusmalli on keskeinen osa pelastustoiminnan johtamisen osaamisen hallinnan prosessia.
Pelastustoiminnan johtamisen osaamisen hallinnan prosessia pystytään käyttämään pelastustoiminnan johtamisen osaamisen hallinnassa Päijät-Hämeen pelastuslaitoksella. Prosessi on soveltaen hyödynnettävissä myös muissa pelastuslaitoksissa Suomessa.