Kipumittareiden käyttö osana hoitotyötä, hoitajien kokemuksia Katriinan sairaalan vuodeosastolta

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa eri kipumittareiden käyttökokemuksia sekä niiden ominaisuuksia osana potilaan kivunhoitoa Katriinan sairaalan osaston 4B hoitajien kuvaamana. Tarkoituksena on myös etsiä vastauksia kipumittareiden käyttöä mahdollisesti estävistä sekä edistävistä tekijöistä.

Opinnäytetyön aihe on työelämälähtöinen ja kuuluu osana Katriinan sairaalan osaston 4B kivunarvioinnin kehittämistä. Potilaan kivunarviointi kipumittareita käyttäen on tärkeää, koska silloin potilaan kivun arviointi on yhdenmukaista ja vertailtavissa eri arviointikerroilla sekä riippumaton arvioinnin tehneestä hoitajasta.

Opinnäytetyön aineisto analysoitiin sisällön analyysiä apuna käyttäen siten, että sisältö kuvataan pelkistettyjen ilmaisujen sekä alakategorioiden avulla. Suorien lainauksien tarkoituksen on lisätä sen aineiston luotettavuutta sekä osoittaa mistä tai minkälaisesta aineistosta kategoriat ovat muodostuneet. (Kyngäs & Vanhanen 1999, 10.)

Opinnäytetyön kysymyksiin haettiin vastauksia teemahaastattelun avulla. Sen tulosten perusteella henkilökunnan osaamattomuus, epävarmuus ja kokemattomuus olivat päällimmäisiä syitä kipumittarin käytön pois jättämiselle osana potilaiden kivunhoitoa. Osaston henkilökunnan kipumittarin käyttö ei ole säännöllistä, sen vuoksi sitä ei pystytä hyödyntämään kivunhoidon arvioinnissa kokonaisvaltaisesti. Riittävä henkilökunnan koulutus antaisi hyvät mahdollisuudet kivunhoidon kehittämiseen kyseisellä osastolla.

The purpose of this thesis was to map user experiences of different kind of pain rating scales and their characteristics as a part of pain treatment described by Katriina hospital's employees from ward 4B. The purpose was also to find factors that prevent or promote the usage of pain rating scales.

The source of this thesis was practical work, and the thesis is a part of Katriina hospital's ward 4B pain assessment development project. Patients' pain assessment with pain rating scales is important because then pain assessment is consistent, and the results can be compared. Furthermore, the results are not dependent on the assessing nurse.

Information of this thesis was analyzed by using the content analysis method, in which the content was described with plain phrases and subcategories. The purpose of direct quotations is to make readability better and to point out from which kind of information the categories are formed. (Kyngäs & Vanhanen 1999, 10.)

Answers to the thesis’ research questions were searched by using theme interviews. According to the results, ward 4B employees' incompetence, insecurities and inexperience were the main reasons for avoiding the use of pain rating scales as part of patients pain treatment. The ward's employees use pain rating scale irregularly, and that is why the advantages of it cannot be fully utilized. Training of employees might provide an opportunity for pain treatments' development in this particular ward.