Henkilöstön ympäristöosaamisen taso kansainvälisessä logistiikka-alan yhtiössä

Abstract

Yritykset ovat nykypäivänä lisääntyvissä määrin alkaneet kiinnostua toimintansa ympäristöön kohdistuvista vaikutuksista. Tämän myötä käsitteet ympäristövastuu ja ympäristöjohtaminen ovat nouseet tapetille ja henkilöstön sitoutumista ympäristömyönteiseen toimintaan pidetään yhä tärkeämpänä. Yleisesti ottaen voidaan havaita trendi, jossa vastuu ympäristöstä siirretään suurille yrityksille, joiden toiminnan vaikutukset luontoon ovat helpommin osoitettavissa. Etenkin kuljetusala on tunnetusti ympäristöä voimakkaasti kuormittava toimiala. Sen, matkustajaliikenne mukaan luettuna, osuus maailmanlaajuisista kasvihuonekaasupäästöistä on 14 %.

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää logistiikka-alalla toimivan yhtiön henkilöstön ympäristöosaamisen taso ja laatia tulosten pohjalta kehittämisehdotuksia. Tarve selvitykselle nousi esiin yhtiön maailmanlaajuisesti lanseeraamasta ilmastonsuojeluohjelmasta, jonka yhtenä pääperiaatteena on henkilöstön ympäristötietoisuuden kasvattaminen. Lisäksi tulokset ja kehittämisehdotukset palvelevat yhtiön laatu- ja ympäristöpäällikköä.

Selvitys tehtiin sähköisenä kyselynä yhtiön koko henkilöstölle Suomessa. Kyselyssä huomioitiin yhtiön ilmastonsuojeluohjelman pääkohdat, vuodelle 2011 määritellyt ympäristötavoitteet sekä henkilöstön asenne ympäristömyönteistä toimintaa kohtaan. Tulokset esitellään pääosin kaikkien vastaajien mukaan, mutta tiettyjen kysymysten kohdalla vertaillaan vastauksia eri vastaajaryhmien kesken.

Kaiken kaikkiaan henkilöstön ympäristöosaamisen taso yhtiössä on melko hyvä, mutta parannettavaa kuitenkin löytyy. Kehittämisehdotukset käsittelevät toimenpiteitä esimerkiksi energiankulutuksen pienentämiseksi ja jätteiden lajittelun selkiyttämiseksi. Myös yhtiön ilmastonsuojeluohjelman sisällön tuntemisessa on parannettavaa.

Environmental awareness of the personnel in an international logistics company

These days companies have become more interested in what impact their business and their actions have on the environment. As a result, terms like “environmental responsibility” and “environmental management” are currently present in discussions and visible in the media. The commitment of the employees to eco-efficient behaviour and ways of working is considered to be more important than before. In general, there is a trend that the responsibility for the environment has been transferred to big companies, whose impact on the environment is easier to indicate. The transport sector in particular is known for being a very contaminant line of business. It stands for 14 % of the global greenhouse emissions (passenger transport included).

The purpose of this thesis was to study the level of environmental awareness of the employees in an international logistics company in Finland. The main goal was to compile improvement suggestions for the company based on the results of the study. The need for this study arose from the globally launched climate protection program within the company. One of the leading principles of this program is to engage the employees and raise the awareness of environmental aspects. In addition, the results and the concrete improvement suggestions are supporting the work of the Quality- and environmental manager in the company.

The survey was conducted as an online survey and a link to the questionnaire was sent out by email to all employees of the company in Finland. The survey focused on the main points in the company’s climate protection program, the environmental targets defined for year 2011 and the employee attitude towards ecological behaviour. The results of the survey were presented mainly on a general level including the view of all respondents. For some specific questions though, comparative analysis was made between sub-groups of the respondents.

Overall, the level of the environmental awareness of the employees is relatively good, but there are still improvement areas to be found. Improvement suggestions regarding actions to lessen the energy consumption and to clear up waste sorting were presented. Also knowledge about the content of the company’s climate protection program among the employees needs some reinforcing.