Uuden työelämälle suunnatun sosiaalisen median mahdollisuudet Suomessa: case: Yritys X – Sosiaalinen media Y

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää työelämälle suunnatun sosiaalisen median mahdollisuuksia menestyä Suomessa. Opinnäyteyön tavoitteena on tutkia, ovatko erikseen työelämälle suunnatut sosiaaliset mediat tarpeellisia. Työn case-yrityksenä on Yritys X ja tutkimuskohteena heidän uusi rekrytointimediansa Sosiaalinen Media Y.

Teoriaosuus jakautuu kolmeen päälukuun. Ensimmäinen luku käsittelee sosiaalista mediaa yleensä. Luku määrittelee sosiaalisen mediaa käsitteenä, kertoo sen taustasta ja esittelee sen erilaisia sovelluksia. Toinen pääluku kertoo rekrytoinnista yleensä. Kolmas pääluku keskittyy sosiaalisen median tarjoamiin mahdollisuuksiin työelämälle.

Opinnäytetyön empiriaosuudessa selvitettiin Yritys X:n uuden sosiaalisen median, Sosiaalinen Media Y:n tarpeellisuutta ja kiinnostavuutta. Sosiaalinen Media Y on lokakuussa 2010 julkaistu uusi työelämälle suunnattu sosiaalinen media, jossa yhdistyy rekrytointimedia ja sosiaaliselle medialle tyypilliset toiminnot. Kyselytutkimuksessa kartoitettiin jo rekisteröityneiden käyttäjien mielipiteitä sosiaalisesta mediasta yleensä, työelämälle kohdennetuista sosiaalisista medioista ja Sosiaalinen Media Y:stä.

Teoreettisen tiedon ja kyselyn perusteella voidaan todeta, että työelämälle suunnatut sosiaaliset mediat ovat tarpeellisia. Sekä yksityiselämän että työelämän jaka-minen samassa sosiaalisessa mediassa koetaan epämukavaksi. Myös Sosiaalinen Media Y:tä pidetään tarpeellisena ja työnhaun lisäksi tullaan käyttämään myös muita sen toimintoja. Kuitenkin tutkimuksen tulosten mukaan tarvitaan vielä paljon kehitystä, jotta media saavuttaisi case-yrityksen tavoitteen ”ammatillisesta Facebookista”.

The purpose of this study was to examine what the future of working life - oriented social media is like. This study attempts to answer the question: “Are the working life - oriented social media necessary?” The study was carried out in co-operation with a case company, Company X.

The theoretical part of this study is divided into three main sections. The first chapter deals with social media in general. The chapter defines the concept of social media, describes its background and presents some social media applications. The second chapter concentrates on recruiting and the third deals with the possibilities of social media in working life.

The empirical part of the study explores the case-company’s new social media. Social Media Y is a new working life - oriented social media service published in October 2010. It combines recruitment media and typical social media features. The study surveyed the employees’ views on social media in general, working life - oriented social media and Social Media Y. The data were obtained by an email questionnaire presented to 500 registered users of Social Media Y.

Based on the results of this study, it seems that the working life - oriented social media are necessary. Sharing both private and working life in the same social media is considered challenging. Results also show that Social Media Y is considered necessary. However, a great deal of progress is needed before reaching the case-company's aim of "professional Facebook".