Tehostetun palveluasumisen yksikön hoivan kehittäminen kohti asukkaiden mielekästä arjen osallisuutta
Sallinen, Päivi; Seilonen, Tuire (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202002282861
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202002282861
Tiivistelmä
Suomessa on menossa väestörakenteen muutos, kun yli 75 vuotiaiden määrä lähes kaksinkertaistuu vuoteen 2040 mennessä. Yhteiskunnan on mukauduttava ikääntyvän väestön erilaisiin tarpeisiin ja palveluihin. Suomessa laitoshoitoa vähennetään ja kevennetään muuttamalla vuodeosastoja tehostetun palveluasumisen yksiköiksi. Muutoksella pyritään saamaan asukkaat aktiivisesti osallistumaan omaan arkeensa.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää hoivaa kohti asukkaiden mielekästä arjen osallisuutta. Tavoitteena oli saada lähiesimiestyön johtamisen tueksi uusia toimintatapoja.
Opinnäytetyön toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistoimintana. Osallistavina menetelminä käytettiin soveltaen Learning cafe- ja Tulevaisuudenverstas -menetelmiä. Lähiesimiehen johtamistyöhön testattiin osallistuvien menetelmien soveltavuutta. Työn tuloksena työntekijät suunnittelivat erilaisia osallistavia toimintatapoja hoivasisällön kehittämiseksi, jotta asukkaiden arki olisi mielekästä. Lähiesimiehen johtajuuteen osallistavat menetelmät toivat uudenlaisen työskentelytavan, jolla työntekijät saadaan itse osallistumaan hoivan kehittämistyöhön.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää hoivaa kohti asukkaiden mielekästä arjen osallisuutta. Tavoitteena oli saada lähiesimiestyön johtamisen tueksi uusia toimintatapoja.
Opinnäytetyön toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistoimintana. Osallistavina menetelminä käytettiin soveltaen Learning cafe- ja Tulevaisuudenverstas -menetelmiä. Lähiesimiehen johtamistyöhön testattiin osallistuvien menetelmien soveltavuutta. Työn tuloksena työntekijät suunnittelivat erilaisia osallistavia toimintatapoja hoivasisällön kehittämiseksi, jotta asukkaiden arki olisi mielekästä. Lähiesimiehen johtajuuteen osallistavat menetelmät toivat uudenlaisen työskentelytavan, jolla työntekijät saadaan itse osallistumaan hoivan kehittämistyöhön.