SAIRAANHOITAJAN PEREHDYTYS – KIRJALLISUUSKATSAUS
Olkkonen, Pirjo (2020)
Olkkonen, Pirjo
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202003163489
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202003163489
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin perehdytystä niin perehdyttäjän kuin perehdytettävänkin näkökulmasta. Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirissä on vuoden 2019 alussa otettu käyttöön uusi perehdytysmalli, johon on tässä työssä etsitty teoriatietoa aiheesta.
Sairaanhoitajien suuri vaihtuvuus ja eläköityminen lisäävät perehdytyksen tarvetta. Perehdytyksestä hoitoalalla löytyy kovin vähän tutkimuksia.
Tämä opinnäytetyö on kuvaileva kirjallisuuskatsaus, johon on haettu tietoa niin kirjallisuudesta, kuin tietokantojen avulla.
Tuloksissa on käsitelty viittä eri tutkimusta.
Opinnäytetyössä havaittiin, että perehdyttämiseen tulisi kiinnittää aiempaa paremmin huomiota, sillä perehdytys on tärkeä alku työsuhteessa. Usein perehdytys jää vajaaksi. Perehdytysmallin kehittäminen on oleellista työn sujuvuuden ja potilasturvallisuuden parantamiseksi. Työ sujuu tehokkaammin, jos perehdytys on hoidettu hyvin. Tämä kaikki vähentää työn kuormittavuutta, ja näin työtyytyväisyys paranee. Perehdyttäminen tulisi aloittaa jo ennen työn alkamista, sitä tulisi jatkaa heti töiden alettua sekä edelleen aina tarvittaessa. Perehdytys tulisi jakaa kaikille yhteisiin perehdytystilaisuuksiin, sekä jokaiselle yksilöityyn perehdytyssuunnitelmaan. Henkilökuntaa tulisi kouluttaa perehdyttämiseen.
Tämän kirjallisuuskatsauksen myötä voidaan todeta, että vaikka perehdyttämisjärjestelmä, materiaalit ja muut apuvälineet olisivat kunnossa, viimeinen kohta perehdyttämistilanteessa on aina yksilöity perehdyttämistilanne.
Vuonna 2020 olisi mahdollista kerätä tietoa uuden perehdytysmallista ja sen onnistumisesta. Aihe olisi sopiva opinnäytetyöksi jollekin toiselle, jotta saataisiin lisää tietoa sairaanhoitajien perehdyttämisestä ja sen onnistumisesta.
Sairaanhoitajien suuri vaihtuvuus ja eläköityminen lisäävät perehdytyksen tarvetta. Perehdytyksestä hoitoalalla löytyy kovin vähän tutkimuksia.
Tämä opinnäytetyö on kuvaileva kirjallisuuskatsaus, johon on haettu tietoa niin kirjallisuudesta, kuin tietokantojen avulla.
Tuloksissa on käsitelty viittä eri tutkimusta.
Opinnäytetyössä havaittiin, että perehdyttämiseen tulisi kiinnittää aiempaa paremmin huomiota, sillä perehdytys on tärkeä alku työsuhteessa. Usein perehdytys jää vajaaksi. Perehdytysmallin kehittäminen on oleellista työn sujuvuuden ja potilasturvallisuuden parantamiseksi. Työ sujuu tehokkaammin, jos perehdytys on hoidettu hyvin. Tämä kaikki vähentää työn kuormittavuutta, ja näin työtyytyväisyys paranee. Perehdyttäminen tulisi aloittaa jo ennen työn alkamista, sitä tulisi jatkaa heti töiden alettua sekä edelleen aina tarvittaessa. Perehdytys tulisi jakaa kaikille yhteisiin perehdytystilaisuuksiin, sekä jokaiselle yksilöityyn perehdytyssuunnitelmaan. Henkilökuntaa tulisi kouluttaa perehdyttämiseen.
Tämän kirjallisuuskatsauksen myötä voidaan todeta, että vaikka perehdyttämisjärjestelmä, materiaalit ja muut apuvälineet olisivat kunnossa, viimeinen kohta perehdyttämistilanteessa on aina yksilöity perehdyttämistilanne.
Vuonna 2020 olisi mahdollista kerätä tietoa uuden perehdytysmallista ja sen onnistumisesta. Aihe olisi sopiva opinnäytetyöksi jollekin toiselle, jotta saataisiin lisää tietoa sairaanhoitajien perehdyttämisestä ja sen onnistumisesta.