Vankeusaikainen rikollisuus Riihimäen vankilassa - henkilöstön näkemyksiä
Nororaita, Maisa (2020)
Avaa tiedosto
Lataukset:
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202004084780
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202004084780
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella vankeusaikaisen rikollisuuden ilmenemistä Riihimäen vankilassa henkilökunnan näkökulmasta. Opinnäytetyön tilaajana toimii Riihimäen vankila. Tutkimuskysymyksinä opinnäytetyössä olivat vankeusaikaisen rikollisuuden ilmenemisen määrät henkilökunnan näkökulmasta sekä vankeusaikaisen rikollisuuden muodot.
Opinnäytetyön teoriapohjana toimivat Rikosseuraamuslaitoksen strategia sekä vankeusaikaisen rikollisuuden yleisimmät ilmenemismuodot, joita olivat huumausainerikokset, väkivaltarikokset sekä uhkailu ja kiristys. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jossa hyödynnettiin teemahaastattelua. Haastattelut toteutettiin Riihimäen vankilassa joulukuussa 2019 ja haastatteluun osallistui kuusi Riihimäen vankilan henkilökunnan jäsentä. Heidän työhistoriansa vaihtelivat pituudeltaan alle viidestä vuodesta yli kymmeneen vuoteen.
Opinnäytetyön tulokset osoittavat, että vankeusaikaista rikollisuutta ilmenee Riihimäen vankilassa henkilökunnan näkökulman mukaan viikoittain, lähes päivittäin. Yleisimmiksi muodoiksi henkilökunta nimesi huumausainerikokset, väkivaltarikokset sekä uhkailun ja kiristyksen. Henkilökunnan mukaan rikollisuutta tapahtuu niin vankilan sisällä kuin sieltä ulospäinkin sekä ulkoapäin vankilan sisään. Määrien nousun syyksi henkilökunta nimesi muun muassa henkilökunnan kehittyneen ammattitaidon vankeusaikaisen rikollisuuden kiinni saamiseen sekä jengirikollisten vankien määrän nousu. Esille nousi myös henkilökuntaan kohdistuva vankeusaikainen rikollisuus. Tämän opinnäytetyön tuloksia on mahdollista hyödyntää vankeusaikaista rikollisuutta käsiteltäessä niin alan henkilökunnan parissa kuin myös alan opiskelijoiden keskuudessakin. Tämä opinnäytetyö voi toimia myös osana vankilaturvallisuutta käsiteltäessä.
Opinnäytetyön teoriapohjana toimivat Rikosseuraamuslaitoksen strategia sekä vankeusaikaisen rikollisuuden yleisimmät ilmenemismuodot, joita olivat huumausainerikokset, väkivaltarikokset sekä uhkailu ja kiristys. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jossa hyödynnettiin teemahaastattelua. Haastattelut toteutettiin Riihimäen vankilassa joulukuussa 2019 ja haastatteluun osallistui kuusi Riihimäen vankilan henkilökunnan jäsentä. Heidän työhistoriansa vaihtelivat pituudeltaan alle viidestä vuodesta yli kymmeneen vuoteen.
Opinnäytetyön tulokset osoittavat, että vankeusaikaista rikollisuutta ilmenee Riihimäen vankilassa henkilökunnan näkökulman mukaan viikoittain, lähes päivittäin. Yleisimmiksi muodoiksi henkilökunta nimesi huumausainerikokset, väkivaltarikokset sekä uhkailun ja kiristyksen. Henkilökunnan mukaan rikollisuutta tapahtuu niin vankilan sisällä kuin sieltä ulospäinkin sekä ulkoapäin vankilan sisään. Määrien nousun syyksi henkilökunta nimesi muun muassa henkilökunnan kehittyneen ammattitaidon vankeusaikaisen rikollisuuden kiinni saamiseen sekä jengirikollisten vankien määrän nousu. Esille nousi myös henkilökuntaan kohdistuva vankeusaikainen rikollisuus. Tämän opinnäytetyön tuloksia on mahdollista hyödyntää vankeusaikaista rikollisuutta käsiteltäessä niin alan henkilökunnan parissa kuin myös alan opiskelijoiden keskuudessakin. Tämä opinnäytetyö voi toimia myös osana vankilaturvallisuutta käsiteltäessä.