Painonhallintapolku ylipainoisen asiakkaan hoidon pohjana työterveyshoitajan vastaanotolla Diacorissa
Bekkema, Heidi (2011)
Bekkema, Heidi
Laurea-ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011083112771
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011083112771
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda työkalu, jonka käyttäminen tehostaa ja yhdenmukaistaa Diacorin työterveyshoitajien antamaa painonhallinnan ohjausta ja neuvontaa. Tavoitteena oli antaa työterveyshoitajille paremmat mahdollisuudet ylläpitää painonhallintaan kohdistuvan ohjauksen ja neuvonnan laatu hyvän työterveyshuoltokäytännön, ja käypä hoito suosituksen määritelmien mukaisena.
Tämä opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena työnä laillistetun, Diacorin kehittämisestä vastaavan ravitsemusterapeutin, Hanna Partasen ohjauksessa. Painonhallintapolku toimii työterveyshoitajan työtä helpottavana mallina, ja selkeänä sapluunana uusien työtekijöiden perehdytyksessä Diacorin tapaan hoitaa painonhallinta-asiakkaat.
Toiminnallisen työn teoreettisia näkökulmia lähestytään ensin terveyden edistämisen näkökulmasta, keskittyen erityisesti työterveyshuollon rooliin terveyden edistämisessä. Lisäksi perehdytään lihavuusongelman syihin, seurauksiin ja hoitoon. Painonhallintaa tarkastellaan laajemmin sekä ruuan, liikunnan että motivoinnin näkökulmista. Prosessikaavion käsitettä kuvataan sekä yleisesti, että keskittyen terveydenhuollon näkökulmaan.
Painonhallintapolun käyttöönoton jälkeen Diacor oli ensimmäinen terveydenhuollon yksikkö, josta motivoituneelle painonhallinta-asiakkaalle löytyy oma hoitomalli. Koska painonhallintapolku oli ensimmäinen laatuaan, tulee se varmasti vielä kehittymään ja muuttumaan käytännön työn osoittamaan suuntaan. Sen puutteet ja edut tulevat ilmi vasta pidemmän käytön jälkeen. Mielenkiintoista olisi seurata painonhallintapolun vaikuttavuutta. Siihen voitaisiin käyttää arviointimenetelmää, jolla seurattaisiin painonhallintapolun käyttöönoton aikaansaamia muutoksia Diacorissa asioivien työterveyshuollon asiakkaiden painossa ja terveyskäyttäytymisessä, sekä niiden pysyvyydessä tietyllä aikavälillä.
Tämä opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena työnä laillistetun, Diacorin kehittämisestä vastaavan ravitsemusterapeutin, Hanna Partasen ohjauksessa. Painonhallintapolku toimii työterveyshoitajan työtä helpottavana mallina, ja selkeänä sapluunana uusien työtekijöiden perehdytyksessä Diacorin tapaan hoitaa painonhallinta-asiakkaat.
Toiminnallisen työn teoreettisia näkökulmia lähestytään ensin terveyden edistämisen näkökulmasta, keskittyen erityisesti työterveyshuollon rooliin terveyden edistämisessä. Lisäksi perehdytään lihavuusongelman syihin, seurauksiin ja hoitoon. Painonhallintaa tarkastellaan laajemmin sekä ruuan, liikunnan että motivoinnin näkökulmista. Prosessikaavion käsitettä kuvataan sekä yleisesti, että keskittyen terveydenhuollon näkökulmaan.
Painonhallintapolun käyttöönoton jälkeen Diacor oli ensimmäinen terveydenhuollon yksikkö, josta motivoituneelle painonhallinta-asiakkaalle löytyy oma hoitomalli. Koska painonhallintapolku oli ensimmäinen laatuaan, tulee se varmasti vielä kehittymään ja muuttumaan käytännön työn osoittamaan suuntaan. Sen puutteet ja edut tulevat ilmi vasta pidemmän käytön jälkeen. Mielenkiintoista olisi seurata painonhallintapolun vaikuttavuutta. Siihen voitaisiin käyttää arviointimenetelmää, jolla seurattaisiin painonhallintapolun käyttöönoton aikaansaamia muutoksia Diacorissa asioivien työterveyshuollon asiakkaiden painossa ja terveyskäyttäytymisessä, sekä niiden pysyvyydessä tietyllä aikavälillä.