Johtaminen sosiaalialalla : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
Kajasranta, Sari; Rissanen, Tarja (2020)
Kajasranta, Sari
Rissanen, Tarja
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202004276028
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202004276028
Tiivistelmä
Opinnäytetyömme aiheena oli johtaminen sosiaalialalla, ja se toteutettiin laadullisena eli kvalitatiivisena tutkimuksena. Työtämme on mahdollista hyödyntää sosiaalialan ja johtamisen opetuksessa, sekä se antaa tietoa sosiaalialan johtamisesta kaikille kiinnostuneille. Työmme tavoitteena oli kuvailevan kirjallisuuskatsauksen avulla tutkia, miten sosiaalialan johtaminen näyttäytyy sosiaalialan väitöskirjoissa, pro gradu -tutkielmissa, YAMK-opinnäytetöissä, julkaisuissa ja artikkeleissa.
Työn teoriaosuus koostui internetlähteistä ja alan kirjallisuudesta. Teoriaosuuden tarkoituksena oli antaa tietoa johtamisesta erityisesti sosiaalialalla. Teoriaosuudessa avasimme tarkemmin johtamisen näkökulmia sekä sitä, mitä johtaminen sosiaalialalla erityisesti kirjallisuuden mukaan pitää sisällään, kuten arvot ja eettisyyden, jotka pitkälti antavat oman leimansa sosiaalialan johtamiselle.
Tutkimusosuus toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena ja siinä onnistunut aineistonhaku näytteli suurta osaa. Aineistonhakua toteutettiin internetissä Google Scholar- ja Medic-tietokannoissa. Työskentelymme poikkeustilanteessa korona-pandemian aikana toi omat haasteensa meidän aineistonhaulle, sillä jouduimme tukeutumaan pääsääntöisesti internetlähteisiin esimerkiksi kirjastojen sulkeuduttua kokonaan. Aineisto analysoitiin sisältölähtöisesti ja se luokiteltiin neljän aineistoista nousseen teeman alle: muutoksen osaamisen johtaminen, työhyvinvoinnin johtaminen, eettinen johtaminen ja tulevaisuuden johtaminen.
Johtaminen näyttäytyi sosiaalialalla moniulotteisena ja haastavana tehtävänä. Suurimpiin haasteisiin kuuluu mm. yhteiskunnan säästöpaineet, kansainvälistyminen, digitalisaation lisääntyminen, aikapaine, organisaatioiden muutokset ja niiden pirstoutuminen, etäjohtaminen, ikäjohtaminen sekä asiakkaiden lisääntyneet tarpeet.
Työn teoriaosuus koostui internetlähteistä ja alan kirjallisuudesta. Teoriaosuuden tarkoituksena oli antaa tietoa johtamisesta erityisesti sosiaalialalla. Teoriaosuudessa avasimme tarkemmin johtamisen näkökulmia sekä sitä, mitä johtaminen sosiaalialalla erityisesti kirjallisuuden mukaan pitää sisällään, kuten arvot ja eettisyyden, jotka pitkälti antavat oman leimansa sosiaalialan johtamiselle.
Tutkimusosuus toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena ja siinä onnistunut aineistonhaku näytteli suurta osaa. Aineistonhakua toteutettiin internetissä Google Scholar- ja Medic-tietokannoissa. Työskentelymme poikkeustilanteessa korona-pandemian aikana toi omat haasteensa meidän aineistonhaulle, sillä jouduimme tukeutumaan pääsääntöisesti internetlähteisiin esimerkiksi kirjastojen sulkeuduttua kokonaan. Aineisto analysoitiin sisältölähtöisesti ja se luokiteltiin neljän aineistoista nousseen teeman alle: muutoksen osaamisen johtaminen, työhyvinvoinnin johtaminen, eettinen johtaminen ja tulevaisuuden johtaminen.
Johtaminen näyttäytyi sosiaalialalla moniulotteisena ja haastavana tehtävänä. Suurimpiin haasteisiin kuuluu mm. yhteiskunnan säästöpaineet, kansainvälistyminen, digitalisaation lisääntyminen, aikapaine, organisaatioiden muutokset ja niiden pirstoutuminen, etäjohtaminen, ikäjohtaminen sekä asiakkaiden lisääntyneet tarpeet.