Itsearviointimittari työhyvinvointia vahvistamassa, Norlandia päiväkodit
Manninen, Pirkko (2020)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202005057170
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202005057170
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön toimeksiantona oli ideoida itsearviointimittari varhaiskasvatusyksiköiden käyttöön. Itsearviointimittarin tarkoituksena on vahvistaa työntekijöiden työssä jaksamista ja tukea ammatillista kehittymistä. Toimeksiantajana oli yksityinen varhaiskasvatuspalveluja tuottava yritys. Tämän opinnäytetyön keskeinen tavoite oli kerätä käyttäjäkokemus työntekijöiltä, ja palautetta varhaiskasvatusyksiköiden esimiehiltä toimeksiantajan käyttöön, itsearviointimittarin jatkotyöstämistä varten.
Itsearviointimittaria testasi kahdeksan varhaiskasvatusyksikön työntekijää neljän viikon ajan. Itsearviointimittarista saatiin palautetta ja kehittämisehdotuksia kuudelta varhaiskasvatusyksikön esimieheltä. Varhaiskasvatusyksiköiden työntekijöiden käyttökokemukset sekä varhaiskasvatusyksiköiden esimiesten huomiot kirjattiin ylös, ja niiden pohjalta tehdään muutoksia testikäytössä olleeseen itsearviointimittariin. Itsearviointimittaria tullaan jatkossa käyttämään puhelinsovelluksen avulla. Itsearviointimittarin loppuun saattaminen tehdään yhdessä työterveyshuollon ja sovellusasiantuntijan kanssa.
Varhaiskasvatusta ja varhaiskasvatustyötä tekevien työntekijöiden työhyvinvointia on tutkittu paljon. Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin työhyvinvointia varhaiskasvatustyön näkökulmasta. Tarkastelin työhyvinvoinnin toteutumisen esteitä ja työhyvinvointia edistäviä tekijöitä varhaiskasvatuksessa.
Itsearviointimittaria testasi kahdeksan varhaiskasvatusyksikön työntekijää neljän viikon ajan. Itsearviointimittarista saatiin palautetta ja kehittämisehdotuksia kuudelta varhaiskasvatusyksikön esimieheltä. Varhaiskasvatusyksiköiden työntekijöiden käyttökokemukset sekä varhaiskasvatusyksiköiden esimiesten huomiot kirjattiin ylös, ja niiden pohjalta tehdään muutoksia testikäytössä olleeseen itsearviointimittariin. Itsearviointimittaria tullaan jatkossa käyttämään puhelinsovelluksen avulla. Itsearviointimittarin loppuun saattaminen tehdään yhdessä työterveyshuollon ja sovellusasiantuntijan kanssa.
Varhaiskasvatusta ja varhaiskasvatustyötä tekevien työntekijöiden työhyvinvointia on tutkittu paljon. Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin työhyvinvointia varhaiskasvatustyön näkökulmasta. Tarkastelin työhyvinvoinnin toteutumisen esteitä ja työhyvinvointia edistäviä tekijöitä varhaiskasvatuksessa.