Työntekijän perehdytys tiimiin toimeksiantoyrityksessä

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella työntekijän perehdytystä ja tiimityöskentelyä sekä sitä, miten nämä kaksi näkökulmaa saadaan näkyviin molempien toiminnassa. Perehdyttämisen merkitys on tärkeä paitsi työntekijän työntehtävistä suoriutumisen myös tiimityön toimivuuden kannalta. Samalla on olennaista pohtia, miten tiimityöskentelyllä voidaan tukea perehdyttämistä. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä. Opinnäytetyön toiminnallisen osuuden tuotoksena luotiin toimeksiantoyrityksen tiimiin työntekijän perehdytystyökalu.

Opinnäytetyön teoriapohja koostuu perehdytyksestä ja tiimityöskentelystä sekä niiden peilaamisesta toisiinsa. Opinnäytetyön lähteinä käytettiin aiheeseen liittyvää kirjallisuutta, verkkolähteitä artikkeleista tutkimuksiin sekä laeista säädöksiin. Toiminnallisen osuuden lähteinä käytettiin suoritettuja haastatteluita toimeksiantoyrityksessä, opinnäytetyön teoriapohja ja yleiset havainnot sekä toimeksiantoyrityksen kotisivut internetissä.

Toimeksiantoyritykselle laadittu perehdytystyökalu on toteutettu kahdeksaksi viikoksi, kahden ensimmäisen viikon ajan päivittäisellä tasolla ja loput kuusi viikkoa viikkotasolla. Perehdytystyökalu on luotu ajatuksella, että se vaatii jatkuvaa seurantaa ja kehittämistä, jotta työkalu pysyy ajankohtaisena sekä toimivana. Perehdytystyökalu on muokattavissa yksilöityyn perehdytykseen ja tarkoituksena on, että työntekijä pystyy seuraamaan perehdytyksensä etenemistä työkalun avulla.