Jälkihuoltoon siirtyvien nuorten kanssa tehtävän työn kehittäminen Familar Joensuun lastensuojelun erityisyksikössä
Kuusisto, Piia; Kuusisto, Piia (2020)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020051410104
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020051410104
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aihe on erittäin ajankohtainen. Jälkihuollon tilaa on käsitelty laajasti viime vuosina eri lastensuojelun valtakunnallisten toimijoiden julkaisuissa ja raporteissa. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli ennen kaikkea tehdä näkyväksi jälkihuollon merkitys lastensuojelun asiakasprosessissa.
Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisen kehittämistoiminnan keinoin, joilla haluttiin selvittää lastensuojelun erityisyksikön työntekijöiden osaamista ja tietotaitoa suhteessa jälkihuoltoon siirtyvien nuorten kanssa tehtävään työhön. Kehittämistyön ensisijaisena tavoitteena oli kehittää työntekijöiden osaamista pitkällä aikavälillä. Lopullisena tavoitteena oli saada työntekijöille uusia valmiuksia työntekoon ja näin ollen parantaa myös kohdeasiakkaiden kanssa tehtävän työn laatua, sekä nuorten osallisuutta omassa prosessissaan. Opinnäytetyön tehtävänä oli tuottaa uudenlainen toiminta- tai työskentelymalli sijaishuollosta jälkihuoltoon siirtyvien nuorten kanssa tehtävään työhön.
Kehittämisprosessi eteni syklimäisesti. Aineistoa tuotettiin erilaisin osallistavin menetelmin, joita olivat kehittämispäivässä ja työpajassa toteutetut learning café ja SWOT-analyysi sekä vapaamuotoinen oppimis- ja havaintopäiväkirja. Kehittämistyön tulosten pohjalta kehitettiin työskentelymalli, joka on tavoitteena ottaa käyttöön vuoden 2020 aikana.
Opinnäytetyö osoitti näkyväksi työntekijöiden osaamisen kehittämisen tärkeyden laadukkaan jälkihuoltotyön kannalta. Erityisesti asiakasryhmää ajatellen jälkihuoltotyön kehittämisellä on keskeinen merkitys. Opinnäytetyö korosti lisäksi lastensuojelun sijaishuollon ja jälkihuollon välisen nivelvaiheen merkitystä.
Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisen kehittämistoiminnan keinoin, joilla haluttiin selvittää lastensuojelun erityisyksikön työntekijöiden osaamista ja tietotaitoa suhteessa jälkihuoltoon siirtyvien nuorten kanssa tehtävään työhön. Kehittämistyön ensisijaisena tavoitteena oli kehittää työntekijöiden osaamista pitkällä aikavälillä. Lopullisena tavoitteena oli saada työntekijöille uusia valmiuksia työntekoon ja näin ollen parantaa myös kohdeasiakkaiden kanssa tehtävän työn laatua, sekä nuorten osallisuutta omassa prosessissaan. Opinnäytetyön tehtävänä oli tuottaa uudenlainen toiminta- tai työskentelymalli sijaishuollosta jälkihuoltoon siirtyvien nuorten kanssa tehtävään työhön.
Kehittämisprosessi eteni syklimäisesti. Aineistoa tuotettiin erilaisin osallistavin menetelmin, joita olivat kehittämispäivässä ja työpajassa toteutetut learning café ja SWOT-analyysi sekä vapaamuotoinen oppimis- ja havaintopäiväkirja. Kehittämistyön tulosten pohjalta kehitettiin työskentelymalli, joka on tavoitteena ottaa käyttöön vuoden 2020 aikana.
Opinnäytetyö osoitti näkyväksi työntekijöiden osaamisen kehittämisen tärkeyden laadukkaan jälkihuoltotyön kannalta. Erityisesti asiakasryhmää ajatellen jälkihuoltotyön kehittämisellä on keskeinen merkitys. Opinnäytetyö korosti lisäksi lastensuojelun sijaishuollon ja jälkihuollon välisen nivelvaiheen merkitystä.