Suositus asiantuntijamallista sosiaali- ja terveysalan johtamisen tueksi Siun sotelle
Karvonen, Liisa; Kurkinen, Anne (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052614070
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052614070
Tiivistelmä
Uudistuvassa palvelujärjestelmässä sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöiden yhteistyö lisääntyy. Seurauksena on tarve kehittää yhtenäistä asiantuntijamallia sosiaali- ja terveysalan työntekijöille tasavertaisen osaamisen johtamiseksi. Asiantuntijoiden työhön vaikuttavat muuttuvat toimintaympäristöt ja asiakastarpeet. Nämä on syytä huomioida toiminnan kehittämisessä. Strategiseen johtamiseen kuuluu tulevaisuuden ennakointityö. Siun sotella ei ole ennakoivaa asiantuntijamallia sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille. Opinnäytetyön tehtävänä on luoda suositus asiantuntijamallista Siun sotelle.
Tämä opinnäytetyö toteutettiin tutkivan kehittämistoiminnan menetelmin ja lisäksi hyödynnettiin esimiehiä osallistavaa toimintaa. Esikyselyssä kartoitettiin tulevaisuuden asiantuntijoiden näkemyksiä tulevaisuuteen vaikuttavista tekijöistä. Tämän jälkeen esimiehille pidettiin tilaisuudet, joista koottiin pohja suositukselle. Osallistujina oli Siun soten esimiehiä kolmelta palvelualueelta.
Opinnäytetyön tuloksena luotiin suositus asiantuntijamallista, jossa huomioitiin ennakoiva näkökulma. Suositusta voi hyödyntää osaamisen johtamisen tukena sekä ennakoivan työskentelyn pohjana. Jatkotutkimusaiheena voisi selvittää, kuinka työntekijät kokevat asiantuntijuuden kehittymisen. Monialaisen ja sektoreiden välisen yhteistyön kehittämisen tarve nousi opinnäytetyössä esille.
Tämä opinnäytetyö toteutettiin tutkivan kehittämistoiminnan menetelmin ja lisäksi hyödynnettiin esimiehiä osallistavaa toimintaa. Esikyselyssä kartoitettiin tulevaisuuden asiantuntijoiden näkemyksiä tulevaisuuteen vaikuttavista tekijöistä. Tämän jälkeen esimiehille pidettiin tilaisuudet, joista koottiin pohja suositukselle. Osallistujina oli Siun soten esimiehiä kolmelta palvelualueelta.
Opinnäytetyön tuloksena luotiin suositus asiantuntijamallista, jossa huomioitiin ennakoiva näkökulma. Suositusta voi hyödyntää osaamisen johtamisen tukena sekä ennakoivan työskentelyn pohjana. Jatkotutkimusaiheena voisi selvittää, kuinka työntekijät kokevat asiantuntijuuden kehittymisen. Monialaisen ja sektoreiden välisen yhteistyön kehittämisen tarve nousi opinnäytetyössä esille.