Toimistotyöntekijän työhyvinvoinnin edistäminen: Työergonomiaohje
Sadinmäki, Aleksi; Niskanen, Sami (2020)
Sadinmäki, Aleksi
Niskanen, Sami
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020060216284
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020060216284
Tiivistelmä
Ergonomian tavoitteena on kehittää fyysistä toimintaa kokonaisuutena. Hyvät työtulokset
saavutetaan niin, että työntekijän voimavarat sekä työ- ja toimintakyky säilyvät mahdollisimman pitkään. Yhtäjaksoinen näyttöpäätetyöskentely vaatii tuki- ja liikunta-elimistöltä sekä näkökyvyltä paljon, jolloin työympäristön on oltava käyttäjälleen mah-dollisimman ergonominen.
Työhyvinvoinnilla tarkoitetaan tuottavaa, turvallista sekä terveellistä työtä. Hyvässä organisaatiossa tätä toteuttavat työyhteisöt ja työntekijät. Työhyvinvointi koostuu monen eri tekijän summasta ja se on investointi, joka vaikuttaa organisaatiotasolla kilpai-lukykyyn, maineeseen ja taloudelliseen tulokseen. Tutkimusten mukaan työhyvinvoinnilla on edistävä vaikutus asiakastyytyväisyyteen, työn tuottavuuteen sekä muun muassa sairauspoissaoloihin.
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli toteuttaa ergonomiaohje. Ohje to-teutettiin yhdessä toimeksiantajayrityksen kanssa. Ergonomiaohjeen tarkoituksena on lisätä tietoisuutta ergonomisesta istuma- sekä seisoma-asennosta näyttöpäätteellä. Opinnäytetyö sisältää myös kirjallisen tuotoksen, joka pohjautuu näyttöön perustuvaan tutkimustietoon, sekä alan kirjallisuuteen.
Ohje koostuu kahdesta erillisestä kuvasta: istuma- sekä seisoma-asennosta. Ohje pitää sisällään myös tiivistetyn tekstin näiden työasentojen ergonomiasta.
saavutetaan niin, että työntekijän voimavarat sekä työ- ja toimintakyky säilyvät mahdollisimman pitkään. Yhtäjaksoinen näyttöpäätetyöskentely vaatii tuki- ja liikunta-elimistöltä sekä näkökyvyltä paljon, jolloin työympäristön on oltava käyttäjälleen mah-dollisimman ergonominen.
Työhyvinvoinnilla tarkoitetaan tuottavaa, turvallista sekä terveellistä työtä. Hyvässä organisaatiossa tätä toteuttavat työyhteisöt ja työntekijät. Työhyvinvointi koostuu monen eri tekijän summasta ja se on investointi, joka vaikuttaa organisaatiotasolla kilpai-lukykyyn, maineeseen ja taloudelliseen tulokseen. Tutkimusten mukaan työhyvinvoinnilla on edistävä vaikutus asiakastyytyväisyyteen, työn tuottavuuteen sekä muun muassa sairauspoissaoloihin.
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli toteuttaa ergonomiaohje. Ohje to-teutettiin yhdessä toimeksiantajayrityksen kanssa. Ergonomiaohjeen tarkoituksena on lisätä tietoisuutta ergonomisesta istuma- sekä seisoma-asennosta näyttöpäätteellä. Opinnäytetyö sisältää myös kirjallisen tuotoksen, joka pohjautuu näyttöön perustuvaan tutkimustietoon, sekä alan kirjallisuuteen.
Ohje koostuu kahdesta erillisestä kuvasta: istuma- sekä seisoma-asennosta. Ohje pitää sisällään myös tiivistetyn tekstin näiden työasentojen ergonomiasta.