Nuorten sitouttaminen ja motivointi talousosaamista kehittävään vapaaehtoisohjelmaan

Abstract

Suomalaisten ja varsinkin nuorten ikäluokkien talousosaamisen taso on ajankohtainen ja yhteiskunnallinen aihe. Tutkimusten mukaan opettajien sekä itse nuorten mielestä nuoret eivät saa riittävää talousosaamista kouluopetuksesta. Tämä ilmenee esimerkiksi maksuhäiriömerkintöjen määrän kasvuna. Opinnäytetyön aiheena oli selvittää keinoja, miten nuoria on mahdollista sitouttaa ja motivoida tehokkaammin osaksi talousosaamista kehittävää vapaaehtoisohjelmaa, jonka avulla suomalaisten nuorten talousosaamisen tasoa pyritään kehittämään. Opinnäytetyö toteutettiin Pörssisäätiölle, joka on puolueeton ja voittoa tavoittelematon säätiö. Opinnäytetyön tutkimus käsitteli Pörssisäätiön Pörssilähettiläät -ohjelmaa, jonka toimintaan pyrittiin löytämään kehityskohtia. Pörssilähettiläs -ohjelma on käynnistynyt vuonna 2017 ja se on laajentunut ympäri Suomen sen toiminta-aikana. Nuorten määrän kasvaessa toimintaan sitouttaminen ja motivointi vaikeutuu. Tämä toimi opinnäytetyön lähtökohtana. Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia vapaaehtoistoimintaa ja mitkä tekijät vaikuttavat nuor-ten sitoutumiseen sitä kohtaan. Toimintaan rekrytointia, palkitsemiskeinoja sekä esimerkiksi nuorten roolia toiminnan kehittämisessä tutkittiin osana opinnäytetyön kokonaisuutta. Opinnäytetyön teoriaosuus käsitteli kaikkia tutkimuksessa käsiteltyjä teemoja. Näihin teemoihin kuuluivat esimerkiksi nuorten talousosaamisen kehittäminen, vapaaehtoistoiminta sekä henkilöstöjohtaminen, johon motivaatio sekä sitoutuminen sisältyivät. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää keinoja, miten nuoria on mahdollista motivoida ja sitouttaa tehokkaammin osaksi talousosaamista kehittävää vapaaehtoisohjelmaa. Kehityskohteita pyrittiin tunnistamaan haastattelemalla muita vapaaehtoistoimintaa organisoivia organisaatioita samalla verraten näiden toiminnan vahvuuksia ja heikkouksia keskenään. Tutkimukseen otti osaa kaksi muuta organisaatiota, jotka olivat Crisis Management Initiative sekä Nordic Business Forum. Haastattelujen lisäksi Helsingin ja Oulun alueen Pörssilähettiläille lähetettiin sähköinen kysely, jonka avulla selvitettiin heitä motivoivia ja sitouttavia tekijöitä. Kyselyyn vastanneet lähettiläät kokivat olevansa pääasiassa motivoituneita ja sitoutuneita Pörssilähettilästoimintaan. Kyselyn perusteella nuoret kuitenkin kokivat esimerkiksi palaut-teen saamisen ajoittain vähäiseksi ja esimerkiksi lähettilästutor -ohjelman sekä ulkoisten palkitsemisten merkityksen heikoksi toiminnan motivaation kannalta. Tutkimuksen avulla Pörssilähettiläs -ohjelman kannalta saatiin luotua kehitysehdotuksia, joita toimeksiantaja voi ottaa huomioon toiminnan kehittämisessä. Kehitysideoita olivat esimerkiksi jatkotutki-musten tekeminen toimintaan ja nuorten toiveisiin liittyen, rekrytointimenetelmien kehit-täminen ja uudistaminen sekä nuorten toiminnan suunnittelun mahdollistaminen ja tukeminen.