Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Kajaanin ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Kajaanin ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Toimintatavan muutos ja muutosjohtaminen kinestetiikan toimintamallin käyttöönottamisessa.

Lappalainen, Annakaisa (2020)

 
Avaa tiedosto
Lappalainen_Annakaisa.pdf (16.01Mt)
Lataukset: 


Lappalainen, Annakaisa
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020061018246
Tiivistelmä
Tiivistelmä
Tekijä: Lappalainen Annakaisa
Työn nimi: Toimintatavan muutos ja muutosjohtaminen kinestetiikan toimintamallin käyttöönottamisessa.
Tutkintonimike: Tradenomi YAMK, yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutus.
Asiasanat: Kinestetiikka, muutosjohtaminen, muutos, toimintatavan muutos, muutosvastarinta, muutosprosessi.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on ollut tutkia toimintatavan muutosta ja siihen liittyviä tekijöitä kinestetiikan toimintamallin käyttöönotossa. Tavoitteena on tuottaa materiaalia, jota toimeksiantaja voi hyödyntää toiminnassaan.
Opinnäytetyön toimeksiantajana on Suomen Kinestetiikkayhdistys ry. Lisäksi yhteistyötä on tehty Anttulan Yökylä Oy:n kanssa. Opinnäytetyö on rajattu Anttulan Yökylän henkilökuntaan sekä Suomen Kinestetiikkayhdistyksen kouluttajiin ja tutoreihin.
Tämän opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostuu kinestetiikasta ja muutosprosessista sekä muutosjohtamisesta. Tutkimusongelmana on, mitkä tekijät vaikuttavat toimintatavan muutoksen läpiviennissä, kun otetaan käyttöön kinestetiikan voimavaralähtöinen toimintamalli. Kehittämistyön tietoperusta on kerätty alan tieteellisiin ja muuten vaikuttaviin lähteisiin viitaten. Lisäksi työssä hyödynnetään kinestetiikan peruskurssilla, kinestetiikkakouluttajien koulutuksissa, hoitotyön esimiesten koulutuksessa saatua koulutusmateriaalia, kuvattua videomateriaalia sekä kuvia kinestetiikan perusteiden peruskäsitteiden ja kokonaisuuden hahmottamisessa. Tutkimusaineisto kerättiin lomakekyselynä ja teemahaastattelulla. Aineisto analysoitiin sisällönanalyysillä.
Tutkimus oli laadullinen ja tiedonantajina toimivat Suomen Kinestetiikkayhdistyksen kouluttajat ja tutorit sekä Anttulan Yökylän työntekijät. Opinnäytetyön ohjaavina opettajina toimivat Päivi Auno ja Anitta Juntunen sekä ohjaajina Virpi Hantikainen ja Raimo Lappalainen.
Tutkimus osoitti, että kinestetiikan voimavaralähtöisen toimintamallin käyttöönottaminen vaatii siihen osallistuvilta asennetta, sitoutumista muutokseen sekä riittävää koulutusta koko henkilökunnalle ja esimiehen aktiivista mukanaoloa ja tukea.
Tämän opinnäytetyön avulla toimeksiantaja saa uutta tietoa ja materiaalia tukemaan toimintaansa. Hoitotyön avustustilanteita ja asiakkaan kohtaamisen tilanteita voi helpottaa kehittämällä työntekijän työntekemisenmenetelmiä ja tapaa toimia. Jotta työn tekemisen toimintatapa muuttuu, tarvitaan muutosjohtamista sekä muutosprosessin läpikäymistä. Tutkimuksessa tuotettua tietoa voidaan hyödyntää kinestetiikan toimintamallin käyttöönottamiseen liittyvän muutosprosessin suunnittelussa ja toteuttamisessa sekä siihen liittyvässä muutosjohtamisessa ja yhdistyksen koulutusmateriaalissa.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste