TYÖNOHJAUKSEN PILOTOINNIN KÄYNNISTÄMINEN JA PROTOKOLLAN LUOMINEN POHJOIS-KARJALAN PELASTUSLAITOKSEN ENSIHOIDON KENTTÄJOHTAJILLE
Erholtz, Johanna; Halonen, Maiju (2020)
Erholtz, Johanna
Halonen, Maiju
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020061218613
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020061218613
Tiivistelmä
Työnohjausta käytetään nykyisin laajasti eri aloilla. Tutkimukset osoittavat, että sen avulla voidaan parantaa työhyvinvointia sekä työn laatua. Työnohjausta käytetään esimiehillä johtajuuden vahvistamiseen sekä luomaan tukea muuttuviin työelämän haasteisiin.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on luoda työväline johtamisen kehittämiseen Pohjois-Karjalan pelastuslaitoksen ensihoidon kenttäjohtajille. Tavoitteena on työhyvinvoinnin johtamisen parantaminen, kenttäjohtajien työn selkiyttäminen ja johtajuuden vahvistaminen Pohjois-Karjalan pelastuslaitoksella. Opinnäytetyömme tehtävät ovat luoda työnohjauksen protokolla Pohjois-Karjalan pelastuslaitoksen kenttäjohtajille ja tuoda esille työnohjauksen merkitys esimiesten ja työntekijöiden keskuudessa.
Kehittämistyön tuloksena syntyi työnohjauksen protokolla, jota Pohjois-Karjalan pelastuslaitoksen ensihoidon kenttäjohtajat voivat hyödyntää silloin, kun tulee tarve käynnistää työnohjaus paikallisesti. Jatkotutkimusaiheena voisi selvittää, kuinka työntekijät ja esimiehet hyötyvät työnohjauksesta pelastuslaitoksissa.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on luoda työväline johtamisen kehittämiseen Pohjois-Karjalan pelastuslaitoksen ensihoidon kenttäjohtajille. Tavoitteena on työhyvinvoinnin johtamisen parantaminen, kenttäjohtajien työn selkiyttäminen ja johtajuuden vahvistaminen Pohjois-Karjalan pelastuslaitoksella. Opinnäytetyömme tehtävät ovat luoda työnohjauksen protokolla Pohjois-Karjalan pelastuslaitoksen kenttäjohtajille ja tuoda esille työnohjauksen merkitys esimiesten ja työntekijöiden keskuudessa.
Kehittämistyön tuloksena syntyi työnohjauksen protokolla, jota Pohjois-Karjalan pelastuslaitoksen ensihoidon kenttäjohtajat voivat hyödyntää silloin, kun tulee tarve käynnistää työnohjaus paikallisesti. Jatkotutkimusaiheena voisi selvittää, kuinka työntekijät ja esimiehet hyötyvät työnohjauksesta pelastuslaitoksissa.