Monikulttuuriset työmarkkinat : työelämän haasteet maahanmuuttajaperheiden näkökulmasta
Ehn, Heidi (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020092520721
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020092520721
Tiivistelmä
Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus, jossa selvitän, liittyykö ammatillisen koulutuksen suorittaneen maahanmuuttajanaisen työelämään osallistumiseen ja työn ja perheen yhteensovittamiseen joitakin erityisiä haasteita. Opinnäytetyön tavoitteena on löytää vastaus edellä mainittuun tutkimuskysymykseen sekä löytää ratkaisuja tai kehittämisehdotuksia, joiden avulla voidaan lisätä maahanmuuttajanaisten työelämään osallistu-mista. Yhteistyötahona opinnäytetyössä oli Sateenkaari Koton Siivet-hanke.
Opinnäytetyön teoreettisen viitekehyksen muodostivat aiemmat tutkimukset työn ja perheen yhdistämisestä sekä maahanmuuttajanaisten työllistymisestä. Aineisto kerättiin teemahaastattelulla, teemat pohjautuivat teoreettiseen viitekehykseen. Haastatteluihin osallistui kuusi maahanmuuttajataustaista, perheellistä lähihoitajaa.
Maahanmuuttajien kotoutumisen ja työllistymisen kannalta olisi tärkeää panostaa työelämässä ilmenevän rasismin vähentämiseen ja ulkomaalaisiin kohdistuvien ennakkoluulojen vähentämiseen. Myös kielen opettamiseen liittyviä käytäntöjä olisi hyvä tarkastella kriittisesti ja kehittää niitä arkilähtöisempään suuntaan. Tutkimusta työelämän monimuotoisuuden turvaamiseksi ja kehittämiseksi olisi hyvä jatkaa, jotta myös maahanmuuttajat kokisivat hyvinvointia ja osallisuutta työelämässä.
Opinnäytetyön teoreettisen viitekehyksen muodostivat aiemmat tutkimukset työn ja perheen yhdistämisestä sekä maahanmuuttajanaisten työllistymisestä. Aineisto kerättiin teemahaastattelulla, teemat pohjautuivat teoreettiseen viitekehykseen. Haastatteluihin osallistui kuusi maahanmuuttajataustaista, perheellistä lähihoitajaa.
Maahanmuuttajien kotoutumisen ja työllistymisen kannalta olisi tärkeää panostaa työelämässä ilmenevän rasismin vähentämiseen ja ulkomaalaisiin kohdistuvien ennakkoluulojen vähentämiseen. Myös kielen opettamiseen liittyviä käytäntöjä olisi hyvä tarkastella kriittisesti ja kehittää niitä arkilähtöisempään suuntaan. Tutkimusta työelämän monimuotoisuuden turvaamiseksi ja kehittämiseksi olisi hyvä jatkaa, jotta myös maahanmuuttajat kokisivat hyvinvointia ja osallisuutta työelämässä.