Innoweb-toiminnanohjausjärjestelmä

Abstract

Asiakkaana opinnäytetyössä oli lieksalainen LVI-alan pienyritys Innotek Oy. Asiakas tarvitsee toiminnanohjausjärjestelmän ohjaamaan ja automatisoimaan liiketoimintaprosessia. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli töiden hallinnan määrittely, suunnittelu ja toteutus osana Innoweb-toiminnanohjausjärjestelmää. Innoweb-järjestelmän (myös Innonet) tarkoitus on vähentää paperityön määrää yrityksessä sekä tehostaa liiketoimintaprosessia. Tarkoitus on myös helpottaa asentajien töiden hallintaa ja vähentää asentajien liikkumista paikkakuntien välillä. Lisäksi varastotietojen seuranta ja raportointi helpottuvat. Työ aloitettiin tutustumalla asiakkaan liiketoimintaan sekä aiemmin toteutettuun järjestelmään sekä toiminnalliseen määrittelyyn ja kartoittamalla asiakkaan tarpeet mahdollisimman tarkasti. Opinnäytetyön tuloksena toteutettiin Innoweb-järjestelmään töiden hallintaosio, jonka avulla tilauksista laaditaan työnannot, jotka määrätään asentajille ja aikataulutetaan. Lisäksi tämän työn puitteissa jatkokehitettiin järjestelmää laajemmin sekä suunniteltiin ja määriteltiin joitain muita osioita uudestaan. Järjestelmän kehitys jatkuu vielä.

The client in this thesis was Innotek Oy from Lieksa, a company in the HVAC area of business. The client needs an enterprise resource planning system to control and manage their business process. The purpose of this thesis was to specify, design and implement the task management subsystem of the Innoweb ERP system. The purpose of the Innoweb ERP system is to reduce the amount of paperwork in the company and speed up the business process by automating the information processing. The thesis was started by assessing and analyzing the existing functional re-quirement document and the old Innonet system and by assessing require-ments as carefully as possible. The business process had not been modeled or documented so the first thing to do was to understand the process. The result of this thesis was the task management subsystem, which allows the creation of task assignments from orders, delegating them to the employees, and scheduling them. Other parts of the system were also developed further and some parts redesigned and reimplemented. The development of the system will continue.