Henkilöstöpäällikkönä kehittyminen
Havana, Laura (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120125482
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120125482
Tiivistelmä
Päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä seurattiin 13 viikon ajan henkilöstöpäällikön tehtäviä yrityksessä. Jokaisen seurantaviikon päätteeksi opiskelija arvioi viikon toimintaa ja kehityskohteita.
Opinnäytetyö tehtiin henkilöstöpäällikön tehtävästä keskisuuressa palvelualan yrityk-sessä. Henkilöstöpäällikön tehtäviin kuuluivat kaikki työsuhteen asiat elinkaaresta, aina rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. Opinnäytetyön tarkoitus oli kehittää opiskelijan viestinnällistä ammattitaitoa ja osaamista.
Lopputuloksena päiväkirjamuotoisen opinnäyteyön perusteella kehittymistä tapahtui viestinnän ja vuorovaikutuksen ymmärryksessä ja osaamisessa. Opinnäytetyön aikana tehdyn viikkoanalyysin perusteella oman työnjohtaminen kehittyi huomattavasti.
Opinnäytetyö tehtiin henkilöstöpäällikön tehtävästä keskisuuressa palvelualan yrityk-sessä. Henkilöstöpäällikön tehtäviin kuuluivat kaikki työsuhteen asiat elinkaaresta, aina rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. Opinnäytetyön tarkoitus oli kehittää opiskelijan viestinnällistä ammattitaitoa ja osaamista.
Lopputuloksena päiväkirjamuotoisen opinnäyteyön perusteella kehittymistä tapahtui viestinnän ja vuorovaikutuksen ymmärryksessä ja osaamisessa. Opinnäytetyön aikana tehdyn viikkoanalyysin perusteella oman työnjohtaminen kehittyi huomattavasti.