Osatyökykyisten työtoimintakokeilu: Työkykyä ja voimavaroja tukevan kuntouttavan fyysisen työtoiminnan arviointi kykyviisarin avulla
Kärkkäinen, Janne (2020)
Kärkkäinen, Janne
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120325955
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120325955
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tutkittiin sitä, miten kuntouttavaan työtoimintaan osallistuneet osatyökykyiset henkilöt arvioivat työtoimintakokeilun vaikutuksia osallisuuden kokemukselleen ja kokonaisvaltaiselle hyvinvoinnilleen. Työkokeiluun osallistuneiden voimavaroja ja työkokeiluun liittyviä kokemuksia selvitettiin Työterveyslaitoksen kehittämän työ- ja toimintakyvyn arviointiin tarkoitetun kykyviisari-kyselyn avulla. Kysely toteutettiin alku- ja loppuhaastatteluina. Kyselyä täydennettiin teemahaastattelun avoimilla kysymyksillä työtoiminnan päätteeksi. Lisäksi teemahaastattelun avoimilla kysymyksillä pyydettiin kahden (2) työn tilaajan edustajan arviota työtoiminnan hyödyllisyydestä ja vaikuttavuudesta.
Osatyökykyisten kuntouttava työtoimintakokeilu toteutettiin yhteistyössä Niemikotisäätiön kanssa. Toimintaan osallistui kuuden (6) henkilön ryhmä, joita yhdistivät mielenterveyden ongelmat. Työympäristö sijoittui Niemikotisäätiön ylläpitämään Kesäharjun toiminta- ja virkistyskeskukseen. Työtoiminnan ohjaustyöhön osallistui kaksi psykiatrisen hoitotyön ammatti- laista. Työ oli fyysistä ulkotyötä kartanon puutarhassa ja metsässä. Työtoiminnan ohjaus- työssä korostuivat voimavaraistavat työtavat kuntoutumisen tukena.
Arviointitutkimus toteutettiin kyselytutkimuksena työkokeilun alussa ja lopussa, jolloin osa- työkykyisiä haastateltiin yksilökohtaisesti ja haastattelija täytti kyselylomakkeen. Arvioinnissa käytettiin Kykyviisari -kyselylomaketta osatyökykyisten elämäntilanteen selvittämiseen, vahvuuksien löytämiseen ja työkyvyn tarkasteluun. Arvioinnin tehtävänä oli selvittää, minkälaisia muutoksia tapahtuu työkokeiluun osallistuneiden osatyökykyisten oman arvion mukaisessa työ- ja toimintakyvyssä, kun ohjaustyössä käytetään voimavaraistavia menetelmiä ja vahvuuksiin keskittyvää työkyvyn arviointia. Aineisto analysoitiin laadullisella sisällön analyysillä.
Kykyviisari-kyselyn alkuhaastatteluissa osallistujien voimavaroina nousivat esiin hyvä fyysinen toimintakyky, sosiaaliset taidot sekä tulevaisuuden unelmat ja tavoitteet. Kehittämiskohteena tuotiin esiin yksinäisyyden kokemuksia sekä heikentynyttä osallisuuden ja arvostuksen kokemusta. Sairauden vuoksi työkyky koettiin heikentyneeksi kognitiivisten taitojen, itsearvostuksen ja toiveikkuuden vähäisyyden sekä fyysisten rajoitteiden vuoksi. Työllistymistä vaikeuttavaksi asiaksi koettiin työmahdollisuuksien puute. Työelämässä jatkamiseen tai työllistymiseen koettiin tarvittavan apua.
Loppuhaastatteluissa osallistujat toivat esiin työtoimintakokeilun muutosvaikutuksina tarpeellisuuden, arvostuksen ja onnistumisen kokemuksia. Työmotivaatio ja toiveikkuus tulevaisuuden suhteen parantui ja tavoitteiden eteen oltiin valmiita näkemään enemmän vaivaa. Työ- toiminnan koettiin kohentaneen fyysistä kuntoa ja osallisuuden myötä läheisyydentunteen toisia ihmisiä kohtaan koettiin vahvistuneen. Avoimissa kysymyksissä osallistujat kokivat kannustavana positiivisen palautteen antamisen sekä mahdollisuuden vaikuttaa työtehtäviensä valikoimiseen ja aikatauluttamiseen. Työn tilaaja arvioi työkokeilussa tehdyn työn hyödylliseksi, työmenetelmät osallistujia motivoiviksi ja toiminnan jatkuvuuden mahdolliseksi.
Osatyökykyisten kuntouttava työtoimintakokeilu toteutettiin yhteistyössä Niemikotisäätiön kanssa. Toimintaan osallistui kuuden (6) henkilön ryhmä, joita yhdistivät mielenterveyden ongelmat. Työympäristö sijoittui Niemikotisäätiön ylläpitämään Kesäharjun toiminta- ja virkistyskeskukseen. Työtoiminnan ohjaustyöhön osallistui kaksi psykiatrisen hoitotyön ammatti- laista. Työ oli fyysistä ulkotyötä kartanon puutarhassa ja metsässä. Työtoiminnan ohjaus- työssä korostuivat voimavaraistavat työtavat kuntoutumisen tukena.
Arviointitutkimus toteutettiin kyselytutkimuksena työkokeilun alussa ja lopussa, jolloin osa- työkykyisiä haastateltiin yksilökohtaisesti ja haastattelija täytti kyselylomakkeen. Arvioinnissa käytettiin Kykyviisari -kyselylomaketta osatyökykyisten elämäntilanteen selvittämiseen, vahvuuksien löytämiseen ja työkyvyn tarkasteluun. Arvioinnin tehtävänä oli selvittää, minkälaisia muutoksia tapahtuu työkokeiluun osallistuneiden osatyökykyisten oman arvion mukaisessa työ- ja toimintakyvyssä, kun ohjaustyössä käytetään voimavaraistavia menetelmiä ja vahvuuksiin keskittyvää työkyvyn arviointia. Aineisto analysoitiin laadullisella sisällön analyysillä.
Kykyviisari-kyselyn alkuhaastatteluissa osallistujien voimavaroina nousivat esiin hyvä fyysinen toimintakyky, sosiaaliset taidot sekä tulevaisuuden unelmat ja tavoitteet. Kehittämiskohteena tuotiin esiin yksinäisyyden kokemuksia sekä heikentynyttä osallisuuden ja arvostuksen kokemusta. Sairauden vuoksi työkyky koettiin heikentyneeksi kognitiivisten taitojen, itsearvostuksen ja toiveikkuuden vähäisyyden sekä fyysisten rajoitteiden vuoksi. Työllistymistä vaikeuttavaksi asiaksi koettiin työmahdollisuuksien puute. Työelämässä jatkamiseen tai työllistymiseen koettiin tarvittavan apua.
Loppuhaastatteluissa osallistujat toivat esiin työtoimintakokeilun muutosvaikutuksina tarpeellisuuden, arvostuksen ja onnistumisen kokemuksia. Työmotivaatio ja toiveikkuus tulevaisuuden suhteen parantui ja tavoitteiden eteen oltiin valmiita näkemään enemmän vaivaa. Työ- toiminnan koettiin kohentaneen fyysistä kuntoa ja osallisuuden myötä läheisyydentunteen toisia ihmisiä kohtaan koettiin vahvistuneen. Avoimissa kysymyksissä osallistujat kokivat kannustavana positiivisen palautteen antamisen sekä mahdollisuuden vaikuttaa työtehtäviensä valikoimiseen ja aikatauluttamiseen. Työn tilaaja arvioi työkokeilussa tehdyn työn hyödylliseksi, työmenetelmät osallistujia motivoiviksi ja toiminnan jatkuvuuden mahdolliseksi.