Työnhakijapalautteet osana rekrytointihaastatteluiden kehittämistä : Case: Troupex Oy
Salomaa, Essi (2020)
Lataukset:
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120526334
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120526334
Tiivistelmä
Työssä tutkittiin, miten Troupex Oy:n rekrytointiprosessin osana olevia rekrytointihaastatteluita tulisi kehittää saatujen työnhakijapalautteiden pohjalta. Tavoitteena oli luoda kehitysehdotuksia työnhakijapalautteista esiin nousseiden teemojen ympärille. Tietoperustassa käsiteltiin rekrytointiprosessia henkilöstöpalvelualalla. Tutkimusaineistona käytettiin 1,5 vuoden aikana kerättyjä työnhakijapalautteita.
Tulosten mukaan rekrytointihaastattelut olivat sujuneet keskimäärin hyvin, mutta myös kehitettäviä asioita löytyi liittyen rekrytointihaastattelun ja koko prosessin etenemistä koskevan informatiivisuuden sanoittamiseen, haastattelijasta ja toimipisteestä
välittyvään mielikuvaan sekä työnhakijan osaamisen ja ammatillisen mielenkiinnon
kartoittamiseen. Kehitysehdotukset ovat konkreettisia, jotta ne voitaisiin ottaa osaksi
haastattelijoiden jokapäiväistä työskentelyä.
Tulosten mukaan rekrytointihaastattelut olivat sujuneet keskimäärin hyvin, mutta myös kehitettäviä asioita löytyi liittyen rekrytointihaastattelun ja koko prosessin etenemistä koskevan informatiivisuuden sanoittamiseen, haastattelijasta ja toimipisteestä
välittyvään mielikuvaan sekä työnhakijan osaamisen ja ammatillisen mielenkiinnon
kartoittamiseen. Kehitysehdotukset ovat konkreettisia, jotta ne voitaisiin ottaa osaksi
haastattelijoiden jokapäiväistä työskentelyä.