Työturvallisuusriskien kartoitus kartonkitehtaalla

Abstract

Työturvallisuuslaki asettaa yrityksille vaatimuksia työturvallisuusasioissa. Yksi näistä vaatimuksista on se, että yritysten täytyy pyrkiä tunnistamaan työhön liittyvät vaaratekijät ja eliminoimaan nämä mahdollisuuksien mukaan. Arvioinnin perusteella mahdolliset riskit on saatava tasolle, joka täyttää työturvallisuuslain ja siihen liittyvien sää-dösten vähimmäisvaatimukset.

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä lain vaatima riskikartoitus Sonoco-Alcoren kartonkitehtaalla. Kartoituksen piiriin otettiin tuotannon lisäksi varastointi ja kunnossapito. Riskikartoituksen näkökulmaksi otettiin toimenkuvat, jotta saatiin kattava kuva yksittäistä työntekijää koskevista riskeistä. Itse riskikartoitus toteutettiin henkilöhaastatteluita ja havainnointia apuna käyttäen, minkä jälkeen asiantuntijaryhmässä päätettiin mahdollisista toimenpiteistä riskien madaltamiseksi.

Tulokset eivät olleet erityisen yllättäviä. Useat epäkohdat olivat jo työturvallisuuspäällikön tiedossa. Positiivista on kuitenkin se, että asetetut tavoitteet saavutettiin ja kaikki oleellinen tieto on kerätty samaan paikkaan samanlaisille lomakkeille, mikä helpottaa vertailua ja tiedon ylläpitoa.

The safety at work is an important topic. The legislation related to work safety sets certain requirements to the companies that have activity in Finland. One of these requirements is that the employer must be aware of the risks involved and do the utmost in order to eliminate or at least reduce these risks to required level.

In order to find out the risks involved, Sonoco-Alcore decided to do a risk assessment in the paperboard mill that is located in Karhula. The scope of the assessment was in the production, warehousing and maintenance. The view was set on job descriptions: This is how Sonoco-Alcore would get information based on each individual worker instead of machine safety. In other words the goal was to evaluate each task and based on that information, have a clear database that is easy to control and maintain.

The methods used were observation and interviews. Due to the lack of time, the observation did not give comprehensive view but it had to be supplemented by personal experience.

The results were not particularly surprising. Most of the outcomes were already acknowledged by the company. However, the positive side was that the objectives were met: The data were collected and stored in standard form that helps the company in the future to maintain and compare information.