Miestyöntekijöiden merkitys sosiaalialalla : Työntekijöiden kokemuksia ja ajatuksia
Lintermo, Annika; Kemppainen, Janne (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020121628759
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020121628759
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miestyöntekijöiden merkitystä sosiaalialalla. Tarkastelun kohteena oli kartoittaa miestyöntekijän merkitystä asiakastyössä ja työyhteisössä sekä vaikutusta sosiaalialaan. Käsiteltävinä teemoina toimivat ammatillinen segregaatio, sukupuoliroolit ja työyhteisö.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusta. Aineisto kerättiin puolistrukturoiduilla teemahaastatteluilla neljältä lasten ja nuorten parissa työskentelevältä sosiaalialan työntekijältä.
Tutkimuksesta selvisi, että miestyöntekijöitä kaivataan asiakastyöhön vaihtoehdoksi naistyöntekijöille. Pojat ja miehet samaistuvat helpommin miestyöntekijään, jolloin onnistuneen vuorovaikutussuhteen syntymiseen on paremmat edellytykset. Miestyöntekijät ovat haluttuja työyhteisön jäseniä. He tuovat naisvaltaiseen työyhteisöön tasapainoa ja viihtyvyyttä. Miesten vähyys sosiaalialalla ilmenee ammatillisena segregaationa. Miehiä toivotaan enemmän sosiaalialalle, jotta alan arvostus ja palkkaus paranisivat. Miestyöntekijöiden suuremman määrän nähtäisiin myös parantavan miesasiakkaiden asemaa.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusta. Aineisto kerättiin puolistrukturoiduilla teemahaastatteluilla neljältä lasten ja nuorten parissa työskentelevältä sosiaalialan työntekijältä.
Tutkimuksesta selvisi, että miestyöntekijöitä kaivataan asiakastyöhön vaihtoehdoksi naistyöntekijöille. Pojat ja miehet samaistuvat helpommin miestyöntekijään, jolloin onnistuneen vuorovaikutussuhteen syntymiseen on paremmat edellytykset. Miestyöntekijät ovat haluttuja työyhteisön jäseniä. He tuovat naisvaltaiseen työyhteisöön tasapainoa ja viihtyvyyttä. Miesten vähyys sosiaalialalla ilmenee ammatillisena segregaationa. Miehiä toivotaan enemmän sosiaalialalle, jotta alan arvostus ja palkkaus paranisivat. Miestyöntekijöiden suuremman määrän nähtäisiin myös parantavan miesasiakkaiden asemaa.