Koronaviruspandemian vaikutukset kaupan alan esimiestyöskentelyyn
Nissinen, Katja (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202101261574
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202101261574
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää koronavirus covid-19:n vaikutuksia kaupanalan esimiesten työskentelyyn. Koronaviruksesta muodostui pandemia keväällä 2020 ja se aiheutti uusia haasteita päivittäiseen henkilöstöjohtamiseen. Tästä syystä koronavirus tarjosi mielenkiintoiseen aiheen opinnäytetyölle.
Tutkimus toteutettiin kyselytutkimuksena käyttäen kvantitatiivista tutkimusmetodia. Opinnäytetyön tutkimusmateriaali kerättiin Webropolin sähköisellä kyselytutkimuslomakkeella. Teoreettinen osuus koostuu kolmesta pääaiheesta, jotka ovat koroviruspandemian vaikutukset, työhyvinvointi ja muutosjohtaminen. Opinnäytetyön teoreettinen osuus koostuu eri uutisten sekä järjestöjen sivustojen tietokannasta.
Tutkimustulosten mukaan covid-19:n on vaikuttanut työhyvinvointiin ja se aiheutti myös haasteita muutosjohtamiseen.
Tutkimus toteutettiin kyselytutkimuksena käyttäen kvantitatiivista tutkimusmetodia. Opinnäytetyön tutkimusmateriaali kerättiin Webropolin sähköisellä kyselytutkimuslomakkeella. Teoreettinen osuus koostuu kolmesta pääaiheesta, jotka ovat koroviruspandemian vaikutukset, työhyvinvointi ja muutosjohtaminen. Opinnäytetyön teoreettinen osuus koostuu eri uutisten sekä järjestöjen sivustojen tietokannasta.
Tutkimustulosten mukaan covid-19:n on vaikuttanut työhyvinvointiin ja se aiheutti myös haasteita muutosjohtamiseen.