Vähittäiskauppojen uusi aukioloaikojen sääntely ja sen vaikutus Lappeenrantalaisten yritysten työntekijöihin

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten 2009 voimaan astunut uusi laki vähittäiskauppojen aukioloajoista on vaikuttanut Lappeenrannassa sijaitsevien yritysten työntekijöihin. Tavoitteena oli selvittää, mikä on yritysten työntekijöiden muoto ja millaiseksi he ovat kokeneet sunnuntaityöskentelyn ja sen vaikutuksen elämään.

Teoriaosuudessa käsiteltiin työaikalainsäädäntöä ja sen käsitteitä, sekä halli-tuksen esitystä uudeksi laiksi vähittäiskauppojen aukioloajoista. Teoriaosuudessa esiteltiin myös yritykset, joihin kyselylomakkeet jaettiin. Lähteinä työssä käytettiin juridista kirjallisuutta, Internet- julkaisuja sekä lehtiartikkeleita.

Opinnäytetyön empiriaosuudessa käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusta. Tämä toteutettiin kyselylomakkeilla, jotka jaettiin yritysten työntekijöille huhtikuussa 2011, mihin heillä oli viikko aikaa vastata. Lomakkeen kysymykset tehtiin mahdollisimman helpoiksi ja nopeiksi työntekijöille vastata. Suurimpaan osaan kysymyksistä vastattiin ainoastaan rastilla, ja osaan kysymyksistä tehtiin lisäksi kohta, johon voi laittaa omia mielipiteitä. Vastaukset kerättiin yhteen ja tulokset käsiteltiin kaavioiden avulla. Tutkimuksessa analysoitiin eri ikäryhmien sekä miesten ja naisten eroja vastaustuloksiin. Tuloksista ilmeni, että nuoret työntekijät pitivät enemmän sunnuntaityöskentelystä kuin vanhemmat työntekijät ja heidän mielestään sunnuntaityöskentelystä oli myös rahallista hyötyä. Lomakkeen avointen kysymysten vastaukset koottiin yhteen ja niistä tarkasteltiin työntekijöiden mielipiteitä.

The aim of the thesis was to examine how the new, 2009 set law on retail store opening hours affected the employees of businesses located in Lappeenranta. The goal was to find out the age and gender distribution of the employees and how they have experienced working on Sundays and its impact on their lives.

The theory part of the thesis focused on the legislation of the working time and its concepts, as well as the government’s proposal for the new law on retail stores’ opening hours. It also presented the companies that were given the questionnaires. The sources used were juridical literature, Internet publications and newspaper articles.

Empirical part was qualitative research, which was conducted in a form of a questionnaire, which was distributed to the employees of the companies. Each person had one week to respond to the survey. Questions on the form were made as easy and fast to respond as possible. Most of the questions were answered with checkboxes and some of the questions had an additional space for further own opinions. The answers were summarized and the results were presented with diagrams. Differences between age groups and genders were analyzed on the study as well. Answers on the open questions on the form were brought together to examine the employees’ opinions.