Työhyvinvoinnin kehittämisen toimintasuunnitelma ”Työhyvinvoinnin portaat” -mallin avulla : - Turvatekniikan keskus, TUKES -

Abstract

Tämä opinnäytetyö on toimintakeskeinen ja työelämälähtöinen tutkimustyö, jonka tilaajana on Turvatekniikan keskus TUKES (jäljempänä TUKES) Helsingistä. Työn tavoitteena on tutkia kohdeorganisaation työilmapiiriä sekä laatia sen parantamiseen liittyvä kehittämis- ja toimintasuunnitelma.

TUKESissa on aikaisemmin tehty työhyvinvointiin liittyviä selvityksiä esimerkiksi työterveyshuollon kanssa. Aikaisemmat kyselyt ja muut selvitykset tukevat sitä, että työhyvinvoinnin kehittämiseen on tarvetta. Lisäksi valtionhallinnossa meneillään olevat muutokset aiheuttavat epävarmuutta työyhteisössä. Tuottavuusohjelma, alueellistaminen, eläkkeelle jäävien suuri määrä sekä muut organisaatiomuutokset vaikuttavat kohdeorganisaatioon.

Opinnäytetyöni tekemisen keskeinen väline on Työturvallisuuskeskuksen julkaisu ”työhyvinvoinnin portaat” – malli. Se on väline työhyvinvoinnin kokonaisvaltaiseen ja kestävään kehittämiseen. Sen perustana ovat ihmisen perustarpeet: psykofysiologiset tarpeet, turvallisuuden tarve, liittymisen tarve, arvostuksen tarve sekä itsensä kehittämisen tarve. Jokainen porras pitää sisällään erilaisia työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä. Mallin menetelmänä on valmis haastattelulomake, jonka perustana on henkilökohtainen ja työyhteisön hyvinvointi.

Menetelmässä tehdään ensin nykytilan arviointi ja sen jälkeen haastattelujen aineiston pohjalta kartoitetaan ja tunnistetaan hyvinvoinnin esteet ja vahvistajat. Seuraavaksi laaditaan tavoitteet ja toimintasuunnitelma työhyvinvoinnin portaat –mallin mukaisesti. Sen tarkoituksena on löytää haittatekijöille sellaisia kehittämistoimenpiteitä, joiden avulla työilmapiiriä ja työhyvinvointia voitaisiin kehittää parempaan suuntaan.

Tähän malliin perustuvaa selvitystä ei TUKESissa ole aikaisemmin tehty. TUKESissa aloitettiin laajemman työhyvinvointiohjelman tekeminen 2010, jonka yksi osa on myös tämä opinnäytetyö.

Opinnäytetyö on esitelty TUKESille 22.03.2011. Opinnäytetyön ohjaajana TUKESissa on toiminut johtaja Tuiri Kerttula. Opinnäytetyön ohjaajana Laureassa on toiminut yliopettaja Petri Puhakainen.

Well-being at the development plan – Safety Technology Authority

This thesis is a work and operation-focused research paper ordered by the Safety Technology Authority in Helsinki. The purpose of the development project is to target organization bad work atmosphere and to establish the improvement of development plan.

The Safety Technology Authority has previous been made in the well-being health-related studies, for with example work on health care. Past surveys and other studies to support it, that improving the working conditions should be doing something. The state administration to the ongoing changes will bring even more uncertainty in the organization.

This thesis is an essential too for occupational Safety and Health Centre Publications “well-being ladder” –model. The model is intended for well-being comprehensive and sustainable development. It is based on the basic human needs: psycho-physiological needs, safety needs, the needs for accession, as well appreciation of the needs for self-development needs. Each step contains a variety of well-being factors. The model method is ready for the interview form, which is based on personal and workplace well-being.

The first step is the current state of evaluation and then mapped on the basis of interviews and identify the obstacles to prosperity and strong factors. Next drawn up targets and action plan for occupational health ladder model. Its purpose is to find the side-makers development activities, enabling working environment and job satisfaction can be developed.

This model of explanation has been the target organization had done before. The organization began in the wider well-being at the conclusion of the program in 2010. This thesis also includes this program.

The thesis is presented in the case organization is 22.03.2011. Thesis supervisor in the organization has acted as director Tuiri Kerttula. In the Laurea thesis has Senior Lecturer Petri Puhakainen.