Tiedolla vaikuttamisen mahdollisuudesta toteutukseen. Rakenteellisen sosiaalityön osaamiskartoitus
Hirvonen, Johanna; Kilpeläinen, Virpi; Piirainen, Keijo; Surakka, Anne; Tanttu, Satu Marja; Tuikka, Anne (2021)
Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-344-311-2
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-344-311-2
Tiivistelmä
Tässä raportissa kuvataan sosiaalityöntekijöiden ja sosionomien rakenteellisen työn osaamista ja osaamisen haasteita Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymässä (Essote) ja Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymässä (Kainuun sote) aikuisten parissa tehtävässä sosiaalialan työssä. Raportin aineistona käytetty rakenteellisen sosiaalityön osaamiskartoituskysely toteutettiin Howspace-alustalla sähköisenä kyselynä 9.9.–16.9.2020.
Suurin osa vastanneista työskentelee sosiaalityöntekijän tai sosiaaliohjaajan tehtävänimikkeellä, mutta vastaajina on ollut myös muutama esihenkilötehtävissä toimiva sekä muulla kuin sosionomin koulutustaustalla työskentelevä ohjaaja.
Rakenteellisella työllä viitataan erityisesti käytettävissä olevaan tietoon ja tiedolla vaikuttamiseen, jotta sosiaaliseen hyvinvointiin liittyvät tavoiteltavat olosuhteet voidaan saavuttaa. Rakenteelliseen työhön kuuluvan tiedon ja tiedolla vaikuttamisen lisäksi sosiaalityön osaamiseen sisältyvät myös arvot ja taidot: kognitiiviset taidot, hallinnolliset taidot, vuorovaikutustaidot, päätöksentekotaidot sekä resurssien käyttö ja johtaminen.
Sosiaalihuoltolain perusteella rakenteellisen sosiaalityön kolme keskeistä osaamisen osa-aluetta eli kompetenssia ovat tiivistetysti: 1) sosiaalialan rakenteellisessa työssä tarvittava tieto ja sen kokoaminen, 2) sosiaalialan rakenteellisen työn tietojen työstäminen käyttöä varten sekä 3) sosiaalialan rakenteellisella tiedolla vaikuttaminen. Tässä raportissa keskitytään rakenteellisen sosiaalityön osaamisen osalta tietoon ja tiedolla vaikuttamiseen. Sosiaalityön vaikuttamisen kohteina ovat eri sidosryhmät asiakkaat mukaan lukien. Yhteiskunnallisen vaikuttamisen näkökulmasta olennaista on saattaa käytettävissä oleva tieto päätöksenteon pohjaksi.
Raporttia käytetään kehittämisen tukena vahvistettaessa sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien rakenteellisen sosiaalityön osaamista. Osaamiskartoitus on yksi keino edistää rakenteellisen sosiaalityön kehittämistä. Ensisijaisesti se on toteutettu SOSRAKE-osaamisverkosto-hankkeessa tapahtuvan kehittämisen ja koulutuksen tueksi. Kartoitus toimii myös nykytilanteen kuvauksena, johon osaamisen vahvistumista voidaan peilata ja muuttuvia osaamistarpeita suhteuttaa.
Suurin osa vastanneista työskentelee sosiaalityöntekijän tai sosiaaliohjaajan tehtävänimikkeellä, mutta vastaajina on ollut myös muutama esihenkilötehtävissä toimiva sekä muulla kuin sosionomin koulutustaustalla työskentelevä ohjaaja.
Rakenteellisella työllä viitataan erityisesti käytettävissä olevaan tietoon ja tiedolla vaikuttamiseen, jotta sosiaaliseen hyvinvointiin liittyvät tavoiteltavat olosuhteet voidaan saavuttaa. Rakenteelliseen työhön kuuluvan tiedon ja tiedolla vaikuttamisen lisäksi sosiaalityön osaamiseen sisältyvät myös arvot ja taidot: kognitiiviset taidot, hallinnolliset taidot, vuorovaikutustaidot, päätöksentekotaidot sekä resurssien käyttö ja johtaminen.
Sosiaalihuoltolain perusteella rakenteellisen sosiaalityön kolme keskeistä osaamisen osa-aluetta eli kompetenssia ovat tiivistetysti: 1) sosiaalialan rakenteellisessa työssä tarvittava tieto ja sen kokoaminen, 2) sosiaalialan rakenteellisen työn tietojen työstäminen käyttöä varten sekä 3) sosiaalialan rakenteellisella tiedolla vaikuttaminen. Tässä raportissa keskitytään rakenteellisen sosiaalityön osaamisen osalta tietoon ja tiedolla vaikuttamiseen. Sosiaalityön vaikuttamisen kohteina ovat eri sidosryhmät asiakkaat mukaan lukien. Yhteiskunnallisen vaikuttamisen näkökulmasta olennaista on saattaa käytettävissä oleva tieto päätöksenteon pohjaksi.
Raporttia käytetään kehittämisen tukena vahvistettaessa sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien rakenteellisen sosiaalityön osaamista. Osaamiskartoitus on yksi keino edistää rakenteellisen sosiaalityön kehittämistä. Ensisijaisesti se on toteutettu SOSRAKE-osaamisverkosto-hankkeessa tapahtuvan kehittämisen ja koulutuksen tueksi. Kartoitus toimii myös nykytilanteen kuvauksena, johon osaamisen vahvistumista voidaan peilata ja muuttuvia osaamistarpeita suhteuttaa.