Suomalaisen elokuvatuotannon sisäinen viestintä apulaisohjaajan näkökulmasta

Abstract

Opinnäytetyön kirjallisen osuuden aiheena on suomalaisen elokuvatuotannon sisäisen viestintä ja apulaisohjaajan roolin tunnistaminen tässä prosessissa. Tutkimuksessa selvitetään apulaisohjaajan välineitä ja keinoja työyhteisönsä johdollisissa tehtävissä. Opinnäytetyön perimmäinen tavoite oli löytää elokuvatuotantojen viestinnän ongelmakohtia ja pohtia niihin ratkaisuja. Produktiivinen osuus on työ apulaisohjaajana lyhytelokuvassa Tsägäateria. Tutkimus pohjautuu kahden ammattilaisen kokemuksiin ja mielipiteisiin, joita peilaan projektijohtamista käsittelevän kirjallisuuden kautta. Osoitan, että elokuvatuotannoissa käytettävät menetelmät eivät eroa muiden alojen vastaavista projektinjohtamismetodeista tai viestinnästä. Epävirallisen viestinnän merkitys tuotantojen viestinnässä on merkittävä. Yleisimmäksi ongelmaksi työyhteisön viestinnässä nousi yksittäisen työntekijän jaksaminen. Työuupumus johtaa heikompaan kommunikaatioon. Myös viestinnän henkilökohtaisuus ja suomalainen viestintäkulttuuri joutuivat kritiikin kohteeksi. Suomalaisen elokuvatuotannon viestinnän kehittäminen lähtee tuotantoyhtiöistä itses-tään. Kysymys on siitä, kuinka kuvausten työryhmän tehokkuus arvotetaan suhteessa muihin budjetin osa-alueisiin. Tulevaisuudessa sosiaalisen median hyödyntäminen tuotantojen työviestinnässä voisi lisätä työn tehokkuutta.

This thesis researches how internal communication works in Finnish film productions and what is assistant director's role in it. Film productions' communicational methods and tools are examined from the assistant director's point of view. The productive part of this thesis is assistant directing in the short rmovie Tsägäateria. Main reason of this research is to find out the general communicational problems of film productions in its work communities. To make the efficiency of film productions increase, the problems which appears needs to be solved. The ability to communicate is very relevant with each individuals in work communities. Stress and exhaustion makes one's ability to communicate less efficient. Film productions internal communication has not been researched much. In this thesis the source of information comes from literature of project leadership, communication and film production management. The main source is the interviews of two experienced assistant directors. Assistant director's role in the communication of film productions is important and the most effective results comes when combining variable tools and methods. Informal communication plays very important part in that. In the future production companies should pay more attention in the wealth of workers if more efficient communication is needed.