Erityisammattiopinnoista työelämään : Carean toimintapalveluiden työpolkumalli

Abstract

Tämän kehittämishankkeen tavoitteena oli luoda kohdeorganisaatiolle, Carean toimintapalveluille, strukturoitu toimintamalli ammatillisista erityisopinnoista valmistuvan kehitysvammaisen tai muutoin osatyökykyisen henkilön työelämän tukemiseksi. Tarkoituksena oli kehittää kohdeorganisaation työskentelytapoja ja toiminnan laatua strukturoidun mallin avulla. Lisäksi tarkoituksena oli herättää keskustelua kehitysvammaisten ammatillisenkoulutuksen jälkeisestä työelämään sijoittumisesta sekä vaikuttaa ympäröivän yhteiskunnan että ammattihenkilöstön asenteisiin.

Työpolkumallin luomiseksi ammattihenkilöstöltä kerättiin näkemyksiä työpolkujen esteistä sekä nuoren onnistuneeseen työllistymiseen vaikuttavista tekijöistä ja siirtymätyöyksiköltä vaadittavista edellytyksistä. Tutkimusaineisto kerättiin keväällä 2011 kyselyllä, joka toteutettiin Espinno -hankkeen Räätälöityä työtä -seminaarissa. Työpolkumalli kehitettiin yhdistämällä kyselyn aineisto aiempaan aiheeseen liittyvään tutkimus materiaaliin. Kehittämishanke toteutettiin osana Etelä-Suomen Palveluinnovaatiot -hanketta (Espinno), jonka osahankkeena kohdeorganisaatio, Kymenlaakson sairaanhoidon ja sosiaalipalveluiden kuntayhtymä Carea, toimii. Kehittämishanke toteutettiin toimintatutkimuksen menetelmiä käyttäen.

Tulokset osoittivat kehitysvammaisten ja muutoin osatyökykyisten henkilöiden työllistymisen esteinä olevan räätälöityjen työpaikkojen vähäisyys, tuen ja ohjauksen puute ja henkilöstön sekä yhteiskunnan asenteet. Keinoina työllistymiselle nähtiin oikea-aikainen riittävä tuki, toiminnasta tiedottaminen, koulutuksen aikainen yhteistyö siirtymätyöyksikön kanssa ja työelämään saattaminen. Siirtymätyöyksikössä tulee huomioida henkilöstön asenne, valmentujan kokonaisvaltainen tilanteen kartoittaminen, työelämään suuntaavan työn harjoittelu työelämän säännöillä sekä tuen ja ohjauksen saavutettavuus valmentujalle sekä työllistävälle organisaatiolle.

The objective of this Master’s thesis was to create for the target organization, Carea (Kymenlaakso Social and Health Services), a working method to support mentally disabled people graduating from special vocational education or persons otherwise capable for work. The purpose was to develop the target organization’s working methods and the quality with the structured model. In addition, the purpose was to provoke discussion about the employment of people with mental disabilities after their vocational education and also to influence the attitudes of both the surrounding community and professional personnel.

For the creation of the Work Path Model, information was gathered from professional personnel on the factors seen as barriers and success to the forming of successful work paths and the requirements from transitional-work unit. Data was collected in spring 2011 with a survey, carried out in the ESPINNO -seminar named "Räätälöityä työtä" ("Tailored job"). The Work Path Model was created by combining data from the survey and earlier research material on the subject. Development project was carried out as part of the Service Innovations for the Southern Finland (ESPINNO) -project, where Carea, Kymenlaakso Social and Health Services are a subproject. The development assignment was done using the methods of functional research.

The results indicated the barriers for employment of mentally disabled people and otherwise partly workcapable people to be the scarcity of tailored jobs, lack of adequate support and guidance, as well as the attitudes of the society. Sufficient support at the right time, informing of activities, and collaboration with the transition-work unit during the education, along with the escorting to working life, were seen as the means for employment. The attitudes of personnel, mapping of the overall situation of the trainee, practicing work in accordance with the rules of working life, and the availability of support and guidance for both the trainee and the employing organization, should be taken into account in the transition-work unit.