Lapsen parempi selviäminen erotilanteessa - perheasiainyksikön uusi toimintamalli

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää lapsen parempaa selviämistä vanhempien erotilanteessa sekä Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirissä aloit-taneen perheasiainyksikön työntekijöiden uutta toimintamallia. Tavoitteena oli selvittää, onko lapsen asema muuttunut vanhempien eroprosessissa ja miten se huomioidaan uudessa yksikössä. Lisäksi tavoitteena oli selvittää uuden yksi-kön uusia toimintatapoja.

Tutkimusote on kvalitatiivinen, ja aineistonkeruumenetelmänä käytettiin teema-haastattelua, joka toteutettiin ryhmähaastatteluna. Perheasianyksiköstä osallis-tui viisi työntekijää haastattelutilanteeseen. Aikaa haastatteluun varattiin tunti, mutta se jouduttiin supistamaan puoleen tuntiin.

Haastattelusta ilmeni, että lapsen paremman selviämisen kannalta vanhempien huoltoriitoihin tulee puuttua varhaisessa vaiheessa. Huoltoriidat ovat pahentu-neet vuosien varrella ja se näkyy työssä. Tänä päivänä lapsia kuullaan enem-män iästä riippumatta. Työntekijöiden mielestä oma persoona koettiin tärkeim-mäksi työvälineeksi ihmissuhdetyötä tehtäessä. Uusi yksikkö antaa mahdolli-suuden toimia tiiviinä ja vahvana yksikkönä. Koulutusta työhön ja uusiin toimin-tatapoihin on saatu paljon ja siihen ollaan oltu tyytyväisiä.

Jatkossa olisi hyvä selvittää, perheasiainyksikön tunnettavuutta Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin muun henkilökunnan keskuudessa. Olisi hyvä selvittää myös, kuinka henkilökunta on sopeutunut uuteen yksikköön ja kuinka hyvin perheasiainyksikkö on pystynyt vastaamaan tarpeisiin.

The objective of this study was to find out a child’s better coping with parents’ divorce and the new model of the family advising unit of the social and health care district of South Karelia. The aim was to study if the status of a child has changed in the parents’ divorce process and how it is taken into account in the new unit. Also examined were new operational models of the new unit.

A qualitative method was used and the material of the study was sampled using a theme interview which was done as a group interview. Five employees participated in the interview. Time reserved for the interview was one hour but it had to be reduced to 30 minutes in practice.

As a result of the interview it can be stated that it is better to interfere in parents’ disagreements in the early phase to guarantee better coping of the child. The disagreements have become worse in recent years and it can be seen in the work. Today children are listened to more despite of their age. The employees found their personality the most important working tool in work related to human relations. The new unit gives an opportunity to act as a compact and strong unit. Training in work and in new operational models has been received and the personnel are satisfied with it.

In the future it would be good to find out how well-known the family advising unit is among the other personnel of the social and health care district of South Karelia. It would be good also to find out how the personnel has adapted to the new unit and how well the family advising unit has responded to needs.