Hoitohenkilökunnan kokemuksia työyhteisötaidoista Juuan terveyskeskuksen akuutti- ja vuorohoitotiimissä
Lehikoinen, Heli (2012)
Lehikoinen, Heli
Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205076613
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205076613
Tiivistelmä
Työelämä on kokenut viimeisen kymmenen vuoden aikana suuria muutoksia. Työtahti on kiristynyt, tietotekniikka kehittynyt ja joudumme omaksumaan uusia asioita nopeasti.Työn tehokkuuden ja työssä jaksamisen edistämiseksi on alettu kehittää työyhteisötaitoja.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ja kuvata Juuan terveyskeskuksen akuutti- ja vuorohoitotiimin hoitohenkilökunnan kokemuksia työyhteisötaidoista sekä työyhteisötaitojen merkityksestä hoitotyön toteutukseen. Opinnäytetyössä käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää. Aineisto kerättiin haastattelemalla neljää hoitotyöntekijää. Haastattelut toteutettiin syksyllä 2011. Aineisto analysoitiin sisällön analyysillä.
Tuloksista ilmeni, että hoitohenkilökunta koki perustan hyville työyhteisötaidoille muo-dostuvan työhön sitoutumisesta, ammattitaidosta, tiimityön sujuvuudesta ja avoimesta vuorovaikutuksesta. Hoitotyön toteutukselle merkittäviksi asioiksi koettiin ammattitaidon ylläpitäminen, hoitotyön kehittäminen, tiimityö ja avoin vuorovaikutus.
Aineiston pohjalta jatkotutkimusaiheiksi nousivat työyhteisötaitojen tutkiminen esimiesten näkökulmasta sekä hoitohenkilökunnan vuorovaikutustaitojen tutkiminen potilaan näkökulmasta.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ja kuvata Juuan terveyskeskuksen akuutti- ja vuorohoitotiimin hoitohenkilökunnan kokemuksia työyhteisötaidoista sekä työyhteisötaitojen merkityksestä hoitotyön toteutukseen. Opinnäytetyössä käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää. Aineisto kerättiin haastattelemalla neljää hoitotyöntekijää. Haastattelut toteutettiin syksyllä 2011. Aineisto analysoitiin sisällön analyysillä.
Tuloksista ilmeni, että hoitohenkilökunta koki perustan hyville työyhteisötaidoille muo-dostuvan työhön sitoutumisesta, ammattitaidosta, tiimityön sujuvuudesta ja avoimesta vuorovaikutuksesta. Hoitotyön toteutukselle merkittäviksi asioiksi koettiin ammattitaidon ylläpitäminen, hoitotyön kehittäminen, tiimityö ja avoin vuorovaikutus.
Aineiston pohjalta jatkotutkimusaiheiksi nousivat työyhteisötaitojen tutkiminen esimiesten näkökulmasta sekä hoitohenkilökunnan vuorovaikutustaitojen tutkiminen potilaan näkökulmasta.