Digitaalisen perehdytyskansion toteuttaminen : Apilakadun asumispalvelut

Abstract

Apilakadun asumispalveluissa oli käytössä paperinen perehdytyskansio, joka päivitettiin ja monipuolistettiin opinnäytetyöni myötä digitaaliseksi. Digitaalinen perehdytyskansio tukee organisaation perehdyttämistä ja vahvistaa sitä, että uudet työntekijät, sijaiset ja opiskelijat saavat laadukkaan ja yhdenmukaisen perehdytyksen ja oppivat työn, toimintatavat ja arvot nopeammin. Digitaalinen kehitys avaa työelämässä mahdollisuuksia uudenlaisiin ja monimuotoisiin ratkaisuihin. Digitalisaatio koskettaa jokaista yritystä toimialasta riippumatta. (Ilmarinen & Koskela 2015, 13.)

Digitalisaatio koskettaa jokaista yritystä toimialasta riippumatta. Sosiaaliala on mukana muutoksessa. Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän tarkoituksena on kehittää sähköistä perehdytystä laajemmin, joten Apilakadun asumispalvelujen digitaalinen perehdytyskansio ja sen kehittäminen on osa suurempaa kokonaisuutta. Opinnäytetyön tekijä on kouluttautunut Pätevä- oppimisympäristöön, Moodle-alustalle, syksyllä 2020. Pätevä on PHHYKY henkilöstölle maksuton verkko-oppimisympäristö.

Apilakadun asumispalvelujen henkilöstölle järjestettiin työhyvinvointi -ja kehittämisiltapäivä 6.11.2020. Päivän aikana oli tavoitteena suunnitella yhdessä digitaalisen perehdytyskansion sisältöä ja saada luotua selkeä runko perehdytykselle.

Runko saatiin tehtyä ja opinnäytetyön tekijä kokosi materiaalit Pätevän Moodle alustalle. Opinnäytetyöni on toiminnallinen opinnäytetyö. Teoria pohjaa on haettu työhyvinvoinnista ja digitalisaatiosta. Toiminnallisen opinnäytetyön prosessin tuloksena syntyi Digitaalinen perehdytyskansio työpaikalleni Apilakadun asumispalveluihin.