Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Laurea-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Laurea-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Sairaanhoitajien asenteet maahanmuuttajia kohtaan kulttuurisen kompetenssin näkökulmasta – kyselytutkimus sairaanhoitajille Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin päivystyspoliklinikoilla

Tynkkynen, Tomi (2012)

 
Avaa tiedosto
Tynkkynen_Tomi.pdf (1.255Mt)
Lataukset: 


Tynkkynen, Tomi
Laurea-ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205229274
Tiivistelmä
Sairaanhoitajien asenteet maahanmuuttajia kohtaan kulttuurisen kompetenssin näkökulmasta - kyselytutkimus sairaanhoitajille Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin päivystyspoliklinikoilla

Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa kahdeksalla eri Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin päivystyspoliklinikoilla työskentelevien sairaanhoitajien (N = 344) asenteita maahanmuuttajia kohtaan. Viitekehyksenä käytettiin Campinha-Bacoten (2007) luomaa kulttuurisen kompetenssin mallia. Tutkimuksessa selvitettiin vastaajien kulttuurisen kompetenssin tasoa, kulttuurista tahtoa, yleisten asenteiden tasoa, kulttuurien eroavaisuuksista johtuvien asioiden ongelmallisuutta ja vastaajien omaa arviota maahanmuuttajien kohtaamisen onnistumisesta. Lisäksi selvitettiin tutkimusmuuttujien välisiä tilastollisesti merkitseviä yhteyksiä sekä taustamuuttujien yhteyksiä tutkimusmuuttujiin. Tutkimus tuotti lisäksi kulttuurisen kompetenssin mittarin päivystyspoliklinikoilla maahanmuuttajia kohtaaville sairaanhoitajille.

Tutkimus toteutettiin määrällistä lähestymistapaa käyttäen. Tutkimusaineisto koottiin tätä tutkimusta varten kehitetyllä strukturoidulla verkkokyselylomakkeella. Kyselylomake muodostettiin Campinha-Bacoten (2007) kulttuurisen kompetenssin mallia hyödyntäen. Kyselyyn vastattiin 19.10. - 8.11.2010 välisenä aikana ja hyväksyttyjä vastauksia saatiin 93 (n =93). Vastausprosentti oli 27.

Maahanmuuttajien kohtaaminen päivystyspoliklinikoilla oli haastavaa ja siihen liittyi usein ongelmatilanteita. Sairaanhoitajat olivat kulttuurisesti valveutuneita ja heillä oli kulttuurista tahtoa, mutta kulttuurisesti kompetentteja ja erityisosaajia oli erittäin vähän. Sairaanhoitajilla esiintyi paljon stereotyyppisiä asenteita maahanmuuttajia kohtaan ja jonkin verran oman kulttuurin painottamista, mutta heidän yleiset asenteet maahanmuuttoa ja syrjinnän vastaisten toimien tarpeellisuutta kohtaan olivat enemmän positiivisia kuin negatiivisia. Positiiviset yleiset asenteet omaavat sairaanhoitajat saavuttivat korkeamman kulttuurisen kompetenssin tason ja heillä oli enemmän kulttuurista tahtoa. Korkeamman kulttuurisen kompetenssin omaavat sairaanhoitajat arvioivat maahanmuuttajien kohtaamisen onnistuvan paremmin ja he kokivat vähemmän kulttuuristen asioiden ongelmallisuutta omalla työpaikallaan. Sairaanhoitajat, joilla oli toisesta kulttuurista tai etnisestä ryhmästä tuleva ystävä, saavuttivat korkeammat kulttuurisen kompetenssin pisteet, heillä oli positiivisemmat yleiset asenteet maahanmuuttajia kohtaan, enemmän oma-aloitteisuutta kulttuuristen asioiden oppimiseen liittyen ja he kokivat kulttuurisista eroavaisuuksista aiheutuvat ongelmat omalla työpaikallaan muita sairaanhoitajia vähäisemmiksi.

Tutkimuksen tuloksiin perustuvien johtopäätösten mukaan, sairaanhoitajien kulttuurisella tahdolla on positiivinen vaikutus siihen, kuinka kulttuurisesti vastuullista palvelua päivystyspoliklinikoilla hoidetut potilaat saavat. Sairaanhoitajan kulttuurisen kompetenssin kasvua voidaan organisaation taholta tukea niin, että mahdollistetaan kulttuurinen kohtaaminen ja monimuotoisuus työyhteisössä ja kehitetään kulttuurista kohtaamista helpottavia apuvälineitä, tietopankkeja ja ohjeistuksia. Tästä tutkimuksesta saatua tietoa voidaan jatkossa käyttää terveydenhuollon organisaation toiminnan, ohjeistusten, prosessien, koulutuksen, rekrytoinnin ja oppimismateriaalin kehittelyn apuna.

Avainsanat: kulttuurinen kompetenssi; kulttuurinen tahto; sairaanhoitajien asenteet maahanmuuttajia kohtaan; päivystyspoliklinikka.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste