Sairaanhoitajien liikkuminen eri työrooleissa päivystyspoliklinikalla
Rintala, Emma (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202102282758
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202102282758
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee sairaanhoitajien kokemusta päivystyspoliklinikan eri työrooleissa liikkumiseen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sairaanhoitajien kokemuksia päivystyspoliklinikan eri työrooleissa liikkumisesta. Tavoitteena oli kerätä lisää tietoa sairaanhoitajien kokemuksista päivystyspoliklinikan eri työrooleissa liikkumisesta sekä siihen liittyvästä omasta osaamisesta. Opinnäytetyön yhteistyökumppanina oli eräs päivystyspoliklinikka Helsingin ja Uudenmaan (HUS) sairaanhoitopiiristä.
Teoreettinen viitekehys koostui päivystyspoliklinikan toiminnan kuvauksesta, sairaanhoitajan koulutuksesta, sairaanhoitajan eri työrooleista päivystyspoliklinikalla sekä päivystyspoliklinikalla tarvittavasta keskeisestä kliinisestä osaamisesta. Tämä opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena. Aineistoa kerättiin teemahaastattelulla haastattelemalla viittä sairaanhoitajaa, jotka työskentelivät samaisella päivystyspoliklinikalla. Aineisto analysoitiin sisällön analyysiä hyödyntämällä.
Opinnäytetyön tuloksista ilmenee, että liikkuminen päivystyspoliklinikan työrooleissa koettiin mielekkäänä asiana. Runsaasta liikkuvuudesta oli vain positiivisia kokemuksia. Osa haastatelluista sairaanhoitajista koki, että työrooli saisi vaihtua, vaikka päivittäin ja osan mielestä noin viiden vuoron jälkeen olisi mielekästä viimeistään vaihtaa työroolia. Oma kliininen osaaminen koettiin hyvänä, mutta lisäkoulutuksiin kaivattiin enemmän mahdollisuuksia työnantajan puolesta. Suurin osa haastatelluista sairaanhoitajista olisi toivonut omaan perehdytykseensä enemmän panostusta. Tätä kyseinen työyksikkö onkin jo alkanut kehittää. Päivystyspoliklinikalla työskentelevien sairaanhoitajien liikkuvuus eri työrooleissa koettiin ammattitaitoa kehittävänä ja vahvistavana osana. Liikkuvuuden takia toivottiin myös osaamista vahvistavia kuvallisia ja kirjallisia ohjeita esimerkiksi eri pientoimenpiteisiin lisää.
Tämän opinnäytetyön tulosten perusteella voidaan todeta, että kehittämisehdotuksena jatkossa voisi suunnitella päivystyspoliklinikalle systemaattisempaa kiertoa työrooleissa. Lisäksi kehittämisehdotuksena olisi luoda lisää kirjallisia ja kuvallisia toimintaohjeita eri pientoimenpiteisiin.
Teoreettinen viitekehys koostui päivystyspoliklinikan toiminnan kuvauksesta, sairaanhoitajan koulutuksesta, sairaanhoitajan eri työrooleista päivystyspoliklinikalla sekä päivystyspoliklinikalla tarvittavasta keskeisestä kliinisestä osaamisesta. Tämä opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena. Aineistoa kerättiin teemahaastattelulla haastattelemalla viittä sairaanhoitajaa, jotka työskentelivät samaisella päivystyspoliklinikalla. Aineisto analysoitiin sisällön analyysiä hyödyntämällä.
Opinnäytetyön tuloksista ilmenee, että liikkuminen päivystyspoliklinikan työrooleissa koettiin mielekkäänä asiana. Runsaasta liikkuvuudesta oli vain positiivisia kokemuksia. Osa haastatelluista sairaanhoitajista koki, että työrooli saisi vaihtua, vaikka päivittäin ja osan mielestä noin viiden vuoron jälkeen olisi mielekästä viimeistään vaihtaa työroolia. Oma kliininen osaaminen koettiin hyvänä, mutta lisäkoulutuksiin kaivattiin enemmän mahdollisuuksia työnantajan puolesta. Suurin osa haastatelluista sairaanhoitajista olisi toivonut omaan perehdytykseensä enemmän panostusta. Tätä kyseinen työyksikkö onkin jo alkanut kehittää. Päivystyspoliklinikalla työskentelevien sairaanhoitajien liikkuvuus eri työrooleissa koettiin ammattitaitoa kehittävänä ja vahvistavana osana. Liikkuvuuden takia toivottiin myös osaamista vahvistavia kuvallisia ja kirjallisia ohjeita esimerkiksi eri pientoimenpiteisiin lisää.
Tämän opinnäytetyön tulosten perusteella voidaan todeta, että kehittämisehdotuksena jatkossa voisi suunnitella päivystyspoliklinikalle systemaattisempaa kiertoa työrooleissa. Lisäksi kehittämisehdotuksena olisi luoda lisää kirjallisia ja kuvallisia toimintaohjeita eri pientoimenpiteisiin.