Hoitajien välinen kollegiaalisuus kirurgisilla vuodeosastoilla
Kultanen, Niina; Korva, Johanna (2012)
Kultanen, Niina
Korva, Johanna
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201204265160
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201204265160
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
Korva, Johanna & Kultanen, Niina. Hoitajien välinen kollegiaalisuus kirurgisilla vuodeosastoilla. Helsinki, kevät 2012, 51 s., 2 liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Diak Etelä Helsinki. Hoitotyön koulutusohjelma, terveydenhoitotyön suuntautumisvaihtoehto, terveydenhoitaja (AMK).
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata sitä, millaisena hoitohenkilöiden välinen kollegiaalisuus näyttäytyy kahdella kirurgisella vuodeosastolla, ja mitä kollegiaalisuus tarkoittaa heidän työssään. Kollegiaalisuutta tarkastelemme erityisesti ammatillisen yhteistyön ja vuorovaikutuksen kautta. Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa kollegiaalisuuden toteutumista kirurgisen klinikan vuodeosastoilla, sekä kehittää vuodeosastojen hoitohenkilöiden kollegiaalista työskentelyä.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena. Aineisto kerättiin sähköisellä väittämälomakkeella, jonka laatimisessa hyödynsimme Kumpurinteen & Järvisen (2008) opinnäytetyössään käyttämää kysymyslomaketta. Kyselylomake tehtiin Webropol-työkalulla internetissä ja linkki kyselyyn lähetettiin viidellekymmenelleyhdelle (51) kirurgisten vuodeosastojen hoitajalle sähköpostitse. Kyselyyn vastasi 23 hoitajaa, vastausprosentti oli siten 45%. Tutkimusaineisto analysoitiin Webropol-työkalun avulla.
Tutkimuksen tulokset ovat suuntaa antavia pieneksi jääneen vastausprosentin vuoksi. Ne antavat kuitenkin viitteitä siitä, millaisena hoitohenkilöiden välinen kollegiaalisuus työssä näyttäytyy. Pääosin ammatillinen yhteistyö ja vuorovaikutus vaikuttavat olevan toimivia tutkimillamme osastoilla. Hoitohenkilöt kuvasit kollegiaalisuuden tarkoittavan työssään eniten luottamusta, avun antamista, sekä arvostusta ja kunnioitusta toista hoitajaa ja hänen työtään kohtaan. Ammattinimikkeellä, iällä ja työssäoloajalla ei ollut suurta merkitystä vastauksissa.
Tutkimustuloksia voidaan hyödyntää osastoilla kollegiaalisen työilmapiirin kehittämisessä. Osastot voivat käyttää tuloksia työnohjauksen, koulutuksen ja kehityskeskustelujen yhteydessä. Tutkimustuloksia voidaan käyttää hyväksi myös muissa toimipisteissä sosiaali- ja terveysalalla työhyvinvoinnin lisäämiseksi.
Asiasanat: terveydenhuoltohenkilöstö, hoitohenkilöstö, yhteistyö, vuorovaikutus, työyhteisöt
Korva, Johanna & Kultanen, Niina. Hoitajien välinen kollegiaalisuus kirurgisilla vuodeosastoilla. Helsinki, kevät 2012, 51 s., 2 liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Diak Etelä Helsinki. Hoitotyön koulutusohjelma, terveydenhoitotyön suuntautumisvaihtoehto, terveydenhoitaja (AMK).
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata sitä, millaisena hoitohenkilöiden välinen kollegiaalisuus näyttäytyy kahdella kirurgisella vuodeosastolla, ja mitä kollegiaalisuus tarkoittaa heidän työssään. Kollegiaalisuutta tarkastelemme erityisesti ammatillisen yhteistyön ja vuorovaikutuksen kautta. Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa kollegiaalisuuden toteutumista kirurgisen klinikan vuodeosastoilla, sekä kehittää vuodeosastojen hoitohenkilöiden kollegiaalista työskentelyä.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena. Aineisto kerättiin sähköisellä väittämälomakkeella, jonka laatimisessa hyödynsimme Kumpurinteen & Järvisen (2008) opinnäytetyössään käyttämää kysymyslomaketta. Kyselylomake tehtiin Webropol-työkalulla internetissä ja linkki kyselyyn lähetettiin viidellekymmenelleyhdelle (51) kirurgisten vuodeosastojen hoitajalle sähköpostitse. Kyselyyn vastasi 23 hoitajaa, vastausprosentti oli siten 45%. Tutkimusaineisto analysoitiin Webropol-työkalun avulla.
Tutkimuksen tulokset ovat suuntaa antavia pieneksi jääneen vastausprosentin vuoksi. Ne antavat kuitenkin viitteitä siitä, millaisena hoitohenkilöiden välinen kollegiaalisuus työssä näyttäytyy. Pääosin ammatillinen yhteistyö ja vuorovaikutus vaikuttavat olevan toimivia tutkimillamme osastoilla. Hoitohenkilöt kuvasit kollegiaalisuuden tarkoittavan työssään eniten luottamusta, avun antamista, sekä arvostusta ja kunnioitusta toista hoitajaa ja hänen työtään kohtaan. Ammattinimikkeellä, iällä ja työssäoloajalla ei ollut suurta merkitystä vastauksissa.
Tutkimustuloksia voidaan hyödyntää osastoilla kollegiaalisen työilmapiirin kehittämisessä. Osastot voivat käyttää tuloksia työnohjauksen, koulutuksen ja kehityskeskustelujen yhteydessä. Tutkimustuloksia voidaan käyttää hyväksi myös muissa toimipisteissä sosiaali- ja terveysalalla työhyvinvoinnin lisäämiseksi.
Asiasanat: terveydenhuoltohenkilöstö, hoitohenkilöstö, yhteistyö, vuorovaikutus, työyhteisöt