”Rauhaa työntekoon” – Sairaanhoitajien jaksamisen tukeminen palliatiivisessa hoitotyössä
Holappa, Jemina; Koskelo, Laura; Kärkkäinen, Pirita (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202103052953
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202103052953
Tiivistelmä
Palliatiivisella hoidolla tarkoitetaan parantumattomasti sairaan tai henkeä uhkaavaa sairautta sairastavan elämänkaaren loppuun kohdistuvaa aktiivista, kokonaisvaltaista ja moniammatillista hoitoa. Arviolta 30 000 henkilöä tarvitsee palliatiivista hoitoa Suomessa ja väestön ikääntyessä palliatiivisen hoidon tarve tulee kasvamaan.
Työhyvinvoinnilla käsitetään tässä opinnäytetyössä kokonaisuus, joka muodostuu työstä ja sen mielekkyydestä, terveydestä, turvallisuudesta ja hyvinvoinnista. Työhyvinvointia lisääviä tekijöitä ovat muun muassa hyvä ja motivoiva johtaminen sekä työyhteisön ilmapiiri ja työntekijöiden ammattitaito. Työhyvinvointi vaikuttaa muun muassa työssä jaksamiseen. Jaksaminen tässä opinnäytetyössä käsitetään moniulotteiseksi kokonaisuudeksi, joka on yhteydessä työhyvinvointiin. Jaksaminen käsittää sekä fyysisen että henkisen jaksamisen.
Opinnäytetyömme on kvalitatiivinen eli laadullinen tutkimus. Laadulliselle tutkimukselle on ominaista lähestyä tutkittavaa asiaa mahdollisimman avoimesti. Opinnäytetyön aineiston keruu toteutettiin 635-menetelmällä ja aineisto analysointiin induktiivisella sisällönanalyysillä.
Opinnäytetyössämme käsittelimme sairaanhoitajien jaksamista palliatiivisessa hoitotyössä. Opinnäytetyössämme kuvaamme, millaisia haasteita jaksamisessa Oulun kaupunginsairaalan osastolla A2 työskentelevät sairaanhoitajat kokevat palliatiivisessa hoitotyössä. Lisäksi kuvaamme, millaisia ratkaisuehdotuksia sairaanhoitajat kokivat tarvitsevansa jaksaakseen palliatiivisessa hoitotyössä. Opinnäytetyön tulosten tarkoituksena on olla työkaluna B-erityistason palliatiivisessa hoitotyössä. Teimme opinnäytetyön Kainuun uuden keskussairaalan palliatiivisen yksikön kehittämisen tueksi. Kainuun uuteen keskussairaalaan on perustettu B-erityistason palliatiivinen osasto vuoden 2020 alussa.
Lokakuussa 2020 kerätyssä aineistossa Oulun kaupunginsairaalan sairaanhoitajat (N=4) tuottivat yhteensä 17 haastetta palliatiivisessa hoitotyössä jaksamiseen ja 44 heidän kokemaansa ratkaisuehdosta, kuinka tukea jaksamista.
Tuloksista haasteiksi nousivat liian suuri potilasmäärä, ajan käyttö, vaihtuva henkilöstö sekä työn henkinen kuormittavuus. Lisäksi sairaanhoitajat kokivat haastavana muiden potilasryhmien hoidon osastolla, työn fyysisen kuormituksen sekä lääkäreiden työhön liittyvät haasteet. Ratkaisuehdotuksista nousivat hoitotyön organisointiin, henkilöstöjohtamiseen ja hoitotyön resurssointiin, ammatillisuuden tukemiseen, psykososiaaliseen tukemiseen sekä moniammatilliseen yhteistyöhön liittyvät keinot.
Opinnäytetyöstä nousi seuraavat jatkotutkimusaiheet: Millaisia haasteita sairaanhoitajat kokevat uuden Kainuun keskussairaalan palliatiivisessa yksikössä? Mikä olisi sopiva paikkamäärä palliatiivisella osastolla? Kuinka monta palliatiivista potilasta voisi olla yhden sairaanhoitajan hoidettavana, jotta hoidon laatu ei kärsisi? Kuinka moniammatillista yhteistyötä voisi kehittää sujuvammaksi toteuttaessa palliatiivista hoitotyötä?
Työhyvinvoinnilla käsitetään tässä opinnäytetyössä kokonaisuus, joka muodostuu työstä ja sen mielekkyydestä, terveydestä, turvallisuudesta ja hyvinvoinnista. Työhyvinvointia lisääviä tekijöitä ovat muun muassa hyvä ja motivoiva johtaminen sekä työyhteisön ilmapiiri ja työntekijöiden ammattitaito. Työhyvinvointi vaikuttaa muun muassa työssä jaksamiseen. Jaksaminen tässä opinnäytetyössä käsitetään moniulotteiseksi kokonaisuudeksi, joka on yhteydessä työhyvinvointiin. Jaksaminen käsittää sekä fyysisen että henkisen jaksamisen.
Opinnäytetyömme on kvalitatiivinen eli laadullinen tutkimus. Laadulliselle tutkimukselle on ominaista lähestyä tutkittavaa asiaa mahdollisimman avoimesti. Opinnäytetyön aineiston keruu toteutettiin 635-menetelmällä ja aineisto analysointiin induktiivisella sisällönanalyysillä.
Opinnäytetyössämme käsittelimme sairaanhoitajien jaksamista palliatiivisessa hoitotyössä. Opinnäytetyössämme kuvaamme, millaisia haasteita jaksamisessa Oulun kaupunginsairaalan osastolla A2 työskentelevät sairaanhoitajat kokevat palliatiivisessa hoitotyössä. Lisäksi kuvaamme, millaisia ratkaisuehdotuksia sairaanhoitajat kokivat tarvitsevansa jaksaakseen palliatiivisessa hoitotyössä. Opinnäytetyön tulosten tarkoituksena on olla työkaluna B-erityistason palliatiivisessa hoitotyössä. Teimme opinnäytetyön Kainuun uuden keskussairaalan palliatiivisen yksikön kehittämisen tueksi. Kainuun uuteen keskussairaalaan on perustettu B-erityistason palliatiivinen osasto vuoden 2020 alussa.
Lokakuussa 2020 kerätyssä aineistossa Oulun kaupunginsairaalan sairaanhoitajat (N=4) tuottivat yhteensä 17 haastetta palliatiivisessa hoitotyössä jaksamiseen ja 44 heidän kokemaansa ratkaisuehdosta, kuinka tukea jaksamista.
Tuloksista haasteiksi nousivat liian suuri potilasmäärä, ajan käyttö, vaihtuva henkilöstö sekä työn henkinen kuormittavuus. Lisäksi sairaanhoitajat kokivat haastavana muiden potilasryhmien hoidon osastolla, työn fyysisen kuormituksen sekä lääkäreiden työhön liittyvät haasteet. Ratkaisuehdotuksista nousivat hoitotyön organisointiin, henkilöstöjohtamiseen ja hoitotyön resurssointiin, ammatillisuuden tukemiseen, psykososiaaliseen tukemiseen sekä moniammatilliseen yhteistyöhön liittyvät keinot.
Opinnäytetyöstä nousi seuraavat jatkotutkimusaiheet: Millaisia haasteita sairaanhoitajat kokevat uuden Kainuun keskussairaalan palliatiivisessa yksikössä? Mikä olisi sopiva paikkamäärä palliatiivisella osastolla? Kuinka monta palliatiivista potilasta voisi olla yhden sairaanhoitajan hoidettavana, jotta hoidon laatu ei kärsisi? Kuinka moniammatillista yhteistyötä voisi kehittää sujuvammaksi toteuttaessa palliatiivista hoitotyötä?