Sosionomi (AMK) vanhusten palveluiden osaajana : Selvitys sosionomien (AMK) työtehtävistä ja osaamisesta Etelä-Karjalassa

Abstract

Tässä opinnäytetyössä selvitettiin Etelä-Karjalassa vanhusten palveluissa työskentelevien sosionomien työtehtäviä ja osaamista. Lisäksi kartoitettiin, miten sosionomien työtehtäviä voidaan kehittää tulevaisuudessa.

Selvityksen tarkoituksena oli tuottaa ajankohtaista tietoa sosionomien sijoittumisesta vanhusten palveluihin yhteiskunnan muuttuvassa tilanteessa. Opinnäytetyön kohderyhmä koostui kaikista niistä Etelä-Karjalassa vanhusten palveluissa työskentelevistä sosionomeista, jotka saatiin kartoitettua opinnäytetyön ohjaajien ja heidän verkostojensa avulla. Selvitysaineisto kerättiin Webropol–kyselyn avulla. Kysely lähetettiin 20 henkilölle. Aineisto analysoitiin kvantitatiivisin ja kvalitatiivisin menetelmin.

Selvityksestä ilmenee, että useimmat sosionomit työskentelevät etuus- ja palveluohjauksen tehtävissä sekä hallinnollisissa tehtävissä. Asiakkaan luona tehtävä asiakastyö ja viriketoiminnan tehtävät jäävät vähäisiksi. Sosionomien työtehtävät ovat moninaisia, ja niitä tehdään monilla eri nimikkeillä. Sosionomit haluavat tulevaisuudessa vanhusten palveluihin lisää resursseja vanhusten kanssa tehtävään sosiaalityöhön ja selkeyttä työtehtäviin.

Selvityksen tulosten pohjalta voidaan päätellä, että sosionomeja tulisi palkata lisää vanhusten kuntouttavaan ja elämänlaatua parantavaan sosiaalityöhön sekä heidän työnkuvaansa tulisi selkeyttää. Lisäksi Saimaan ammattikorkeakoulun ja työelämän yhteistyötä tulisi kehittää vanhustyön tarpeita vastaavaksi.

This thesis studied the jobs and skills of social service workers in South Karelia’s elderly care services. In addition, it was explored how social services workers’ tasks might be developed in the future.

The purpose of the survey was to provide timely information about the placement of social services workers in services for the elderly in today’s changing society. The target group consisted of all the social service workers employed in South Karelia in elderly care services. The study data was collected using a Webropol survey sent to 20 subjects. The data were analyzed using quantitative and qualitative methods.

The survey reveals that most of the social service workers in South Karelia’s elderly care sector work in the benefits and service guidance areas, and some in administrative positions. Direct client work and organization of activities for clients was minimal. Social services work activities are varied and come with many different titles. Social service workers would like to have more direct client contact for the elderly services in the future.

On the basis of the results, social service workers should be hired to work with improving the rehabilitation and quality of life for elderly people. The job description of social services workers should also be clarified. In addition, the Saimaa University of Applied Sciences and workplace co-operation should be developed to meet the needs of elderly care services.