Työhyvinvointi ryhmäliikunnanohjaajan näkökulmasta

Abstract

Opinnäytetyössä tutkittiin, millainen on työhyvinvointi ryhmäliikunnanohjaajilla ja mitkä ovat kasvavan liikunnan alan mahdollisuudet työllistäjänä ja tulevaisuuden työpaikkojen tarjoajana tulevaisuudessa. Pitkäntähtäimen tutkimusta aiheesta ei varmasti voi tehdä, koska ala ja trendit elävät jatkuvasti talouden ja hyvinvoinnin käsitteen mukana. Nouse-vat ja laskevat trendit määrittelevät kulloinkin myyvän liikuntamuodon tai sen mitä me-diassa milloinkin korostetaan. Ihmisten työn muuttuminen tietotyöksi on myös tuonut uu-sia ongelmia ihmisten fyysisyyteen ja sitä kautta varmasti myös muihin ongelmiin, joihin yhteiskunnan rahat terveydenhuollossa eivät enää riitä. Siksi ennaltaehkäisevä tervey-denhuolto nostaa päätään ja kaupalliset liikunta- ja hyvinvointikeskukset muiden yksi-tyisten palveluntarjoajien kanssa pyrkivät jakamaan siihen panostettavaa raha määrää. Samalla kun suuret ikäluokat siirtyvät eläkkeelle sekä terveydenhuolloliset kustannukset hidastavat kehitystä voi jumpan ohjaamisesta muodostua paljon vakavammin otettava liiketoiminta-ala.

Teoreettinen viitekehys muodostuu tarvehierarkian ja arvojen avaamiselle sekä ammatti-identiteetin selittymiselle.

Opinnäytetyöllä pyrittiin löytämään liikunnanalalla työskentelevien työn ongelmakohdat-sekä avaamaan liikunta-alan nykyhetkeä ja mahdollista tahtotilaa. Aihe on ajankohtai-nen, koska liikunta- ja hyvinvointiala on kasvava ja kehittyvä juuri tällä hetkellä. Työ to-teutettiin teemahaastattelu tuntitöitä tekevien ryhmäliikunnan ohjaajien keskuudessa alkuvuodesta 2011.

Tutkimuksessa selvisi, että ohjaajat ovat pääasiallisen tyytyväisiä työhönsä, koska ala kiinnostaa ja alan kehittyviin työoloihin luotetaan, mutta myös tunnistetaan ongelma-kohdat. Suurin kritiikki kohdistuu alan työaikojen rytmittämiseen sekä lainsäädännön puuttuminen. Alan hajanaisuus ja eriarvoiset työolot lisäävät työssä epätietoisuutta ja motivaatio-ongelmia.

Occupational well-being experienced by sportsinstructor

This thesis investigates what is sports instructors' well-being and what is to increase physical activity opportunities in their jobs and future job creation in 2011. Long-term research on the subject certainly can not do, because the industry trends and constantly live in the economy and the welfare of the concept involved. We expect to calculate and determine the trends currently selling the physical media format, or what at any given time are highlighted. People's job changes in information employment has also brought new problems for human physicality and thus probably also to other problems which the society money in health care are no longer enough. Therefore, preventive health care to raise its head jakaupalliset sports and wellness centers are also trying to take a piece of cake, all the time increasing extent.

The thesis aimed at finding work, problems and possible solutions to them. The subject is topical because of sports and wellness industry is growing and developing at the mo-ment.

The study revealed that the pilots are in the main satisfied with their work, as an area of interest and the emerging field of working conditions for trust, but also to identify the problem areas. Most criticism of the sequencing of the working hours. Sector is very fragmented and unequal working conditions, job uncertainty and increase the motivation problems.