Muutosvastarinta – välttämätön paha?
Sivenius, Eeva (2012)
Sivenius, Eeva
Saimaan ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012101414409
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012101414409
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee muutosvastarintaa ja sen teoriaa. Erityisesti keskitytään muutosvastarinnan positiivisiin puoliin sekä muutosvastarintakirjallisuuden kriittiseen tarkasteluun. Muutosvastarinta käsitellään kirjallisuudessa usein negatiivisena ilmiönä, johon oppaat tarjoavat omia ratkaisujaan. Tämän opinnäytetyön tavoitteena on luoda tuore näkökulma homogeeniseen muutosvastarintakirjallisuuteen.
Opinnäytetyön aineistona käytetään niin koti- kuin ulkomaista aiheen kirjallisuutta, eri oppaita, artikkeleita, internet lähteitä sekä haastatteluaineistoa. Haastatteluaineisto on peräisin eräästä taloushallintoalan yrityksestä, jossa haastateltiin kahta toimihenkilöä. Opinnäytetyö on yhdistelmä kirjallisuustyöstä sekä kvalitatiivisesta tutkimuksesta. Työssä käsitellään muutosvastarinnan ja groupthinkin teoriaa.
Kirjallisuudessa kuvataan yleisesti muutosvastarintaa negatiivisena ilmiönä, ja sen positiiviset vaikutukset jäävät huomiotta. Muutosvastarinta voi parhaimmillaan estää huonot päätökset tai hioa raakasuunnitelmista timantteja. Kirjallisuudessa ei juurikaan käsitellä groupthinkin ja muutosvastarinnan keskinäistä vuorovaikutussuhdetta. Groupthink voi toimia muutosvastarintaa voimistavana tekijänä, sekä myös muutosvastarinnattomuutena, jolloin muutokset menevät kritiikittä läpi ja muutosideoiden hioutuminen jää toteutumatta.
Muutosvastarinta ei ole ainoastaan negatiivinen ilmiö, ja sen kokonaan puuttumista voidaan pitää groupthink-ilmiön vaikutuksena. Aiheen kirjallisuudessa on suuria puutteita muutosvastarinnan positiivisten vaikutusten esilletuonnissa sekä groupthink-ilmiön käsittelyssä.
Opinnäytetyön aineistona käytetään niin koti- kuin ulkomaista aiheen kirjallisuutta, eri oppaita, artikkeleita, internet lähteitä sekä haastatteluaineistoa. Haastatteluaineisto on peräisin eräästä taloushallintoalan yrityksestä, jossa haastateltiin kahta toimihenkilöä. Opinnäytetyö on yhdistelmä kirjallisuustyöstä sekä kvalitatiivisesta tutkimuksesta. Työssä käsitellään muutosvastarinnan ja groupthinkin teoriaa.
Kirjallisuudessa kuvataan yleisesti muutosvastarintaa negatiivisena ilmiönä, ja sen positiiviset vaikutukset jäävät huomiotta. Muutosvastarinta voi parhaimmillaan estää huonot päätökset tai hioa raakasuunnitelmista timantteja. Kirjallisuudessa ei juurikaan käsitellä groupthinkin ja muutosvastarinnan keskinäistä vuorovaikutussuhdetta. Groupthink voi toimia muutosvastarintaa voimistavana tekijänä, sekä myös muutosvastarinnattomuutena, jolloin muutokset menevät kritiikittä läpi ja muutosideoiden hioutuminen jää toteutumatta.
Muutosvastarinta ei ole ainoastaan negatiivinen ilmiö, ja sen kokonaan puuttumista voidaan pitää groupthink-ilmiön vaikutuksena. Aiheen kirjallisuudessa on suuria puutteita muutosvastarinnan positiivisten vaikutusten esilletuonnissa sekä groupthink-ilmiön käsittelyssä.