Yhdistyksen hallitustyö ja taloussuunnitelma : case: Lahden Seudun Kehitysvammaisten Tuki ry

Abstract

Työn tarkoituksena on tutkia Lahden Seudun Kehitysvammaisten Tuki ry:n halli-tustyöskentelyä ja taloussuunnitelmaa toteutetun hallituksen itsearvioinnin perus-teella. Tutkimus toteutettiin teettämällä kysely, joka mittasi mittaamaan hallituksen näkemyksiä hallitustyön päämääristä ja periaatteista.

Tutkimuksen teoreettinen viitekehys muodostuu kahdesta osasta, yhdistystoiminnasta ja hallitustyöskentelystä. Ensimmäinen osa käsittelee yhdistyksen perustamista ja toimintaa. Toinen osuus tarkastelee hallitusta ja hallitukselle kuuluvien tehtävien hoitamista ja vastuita.

Tutkimuksen empiriaosuus sisältää tutkimusmenetelmien esittelyn ja analyysin kyselyn tuloksista. Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena www-lomakekyselynä. Tutkimus suoritettiin kokonaistutkimuksena, eli kysely lähetettiin kaikille halli-tuksen jäsenille.

Tutkimustulokset osoittavat, että hallitustyöskentelyn ongelmakohdiksi toimek-siantajan hallituksen jäsenet kokivat hallitukselle kuuluvien tehtävien hoidon ja toiminnan tuloksellisuuden sekä hallituksen roolin tuntemuksen. Hallitukselle kuuluvista tehtävistä etenkin riskit ja riskienhallinta sekä strategian seuranta ja sitoutuminen koettiin haasteellisiksi. Talouden suunnittelussa ongelmakohdiksi osoittautuivat taloussuunnitelmien ja budjettien käsittely sekä seuranta.

The aim of this thesis was study the work of the board members of Lahden Seudun Kehitysvammaisten Tuki ry and the association’s financial planning. The study was conducted by a questionnaire with the aim to study the board members' feelings about the goals and principles of their work.

The theoretical section of the thesis consists of two parts. The first section intro-duces the activities of the association and the second part discusses the board members' work. More precisely, the first part of the theoretical section deals with the establishment and operation of the association whereas the second part pre-sents the board and the board's official duties and responsibilities.

The empirical part of the study includes a discussion on research methods and an analysis of the survey. The survey was conducted by using a quantitative online questionnaire, which was sent to all board members.

According to the survey, the board members identified several problems related to their work. For example, they mentioned the following problems: taking care of the duties of the board and understanding the role of the board. The board mem-bers also felt that risk management, following the association's strategy and com-mitment to board work were particularly challenging. Finally, they identified problems related to financial planning such as creating and monitoring financial plans and budgets.