Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Laurea-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Laurea-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

VAIKUTA JA VOI HYVIN HOITOTYÖSSÄ, TYÖAIKA – AUTONOMIAN ‎KEHITTÄMISHANKE ‎ : Kartoitus osaston K3 hoitohenkilökunnan työaika-autonomiaan ‎liittyvistä kokemuksista

Kinnunen, Asko; Kallioniemi, Tiina (2009)

 
Avaa tiedosto
Asko Kinnunen.pdf (752.4Kt)
Lataukset: 


Kinnunen, Asko
Kallioniemi, Tiina
Laurea-ammattikorkeakoulu
2009
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200911165492
Tiivistelmä
Peijaksen sairaala aloitti yhteistyössä Laurea-ammattikorkeakoulun kanssa työaika-‎autonomiakehittämishankkeen vuonna 2007. Tämä kysely Peijaksen sairaalan osastolla K3 on yksi ‎osaprojekti Peijaksen sairaalan työaika-autonomian kehittämishanketta, mikä kuuluu osana ‎Helsingin- ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin (HUS) laatimaa Työhyvinvointiohjelmaa vuosille 2007 - ‎‎2009.‎

Työaika-autonomialla tarkoitetaan työvuorosuunnittelua, missä työntekijät suunnittelevat itse ‎työvuoronsa työaikalainsäädännön ja yhteisesti sovittujen pelisääntöjen puitteissa. Osastonhoitaja ‎on esimiehenä edelleen vastuussa työvuorosuunnittelusta mutta hänen roolinsa muotoutuu ‎enemmän taustalla olevaksi ohjaajaksi ja neuvonantajaksi sekä mahdollisten pulmatilanteiden ‎selvittäjäksi. Työaikaan liittyvät toiveet vaihtelevat henkilökohtaisen elämäntilanteen mukaan. ‎Työaika-autonomian tavoitteena on, että työntekijän henkilökohtaiset, työaikaan liittyvät toiveet ‎toteutuisivat mahdollisimman pitkälle. Näin voidaan vähentää vuorotyöstä aiheutuvia haittoja ja ‎edistää työssä jaksamista.‎

Osasto K3 aloitti ensimmäisenä osastona Peijaksen sairaalassa työaika-autonomian toteutuksen ‎syksyllä 2006. Tämän projektin tarkoituksena on arvioida hoitohenkilökunnan työaika-‎autonomiaan liittyviä kokemuksia. Yksityiskohtaisina tavoitteina oli kartoittaa osaston K3 työaika-‎autonomian merkitystä työntekijälle sekä arvioida henkilökohtaisten tarpeiden toteutumista ‎työvuorosuunnittelussa. Tavoitteisiin kuului myös arvioida työssäjaksamista ja yhteisesti laadittujen ‎sopimusten toteutumista sekä kartoittaa henkilökunnan kokemuksia organisaation kehittämisestä ‎ja yhteistyöstä organisaatiossa. ‎

Kysely toteutettiin tammikuussa 2009 Peijaksen sairaalan kirurgisten vuodeosastojen ylihoitajan ‎Tarja Särkiojan ja Laurea - ammattikorkeakoulun lehtori Teija-Kaisa Aholaakon ohjaamana ‎

‎ Kyselyn tuloksista kävi ilmi että työ itsessään koettiin edelleen ruumiillisesti ja henkisesti
raskaaksi mutta työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen onnistui kyselyyn vastanneilta hyvin. ‎Tulokset ovat rohkaiseva kannustin työaika-autonomia käytänteen toteuttamiselle myös muilla ‎osastoilla Peijaksen sairaalassa.‎
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste