Palkanhoitajan perehdytysopas, Case: Sulzer Pumps Finland Oy
Pärtty, Niina (2012)
Pärtty, Niina
Saimaan ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012110714993
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012110714993
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on tutkimus työhön perehdyttämisestä Sulzer Pumps Finland Oy:n henkilöstöosastolla. Opinnäytetyössä tutkittiin palkanhoitajan työhön perehdytystä ja sitä, miten nykyisiä perehdytyskäytäntöjä voi kehittää.
Tutkimukseen liittyvä teoriaosuus perustuu perehdytyksen ja palkanlaskennan perusteisiin. Tutkimusmenetelmänä työssä käytettiin osallistuvaa havainnointia ja haastatteluja. Yrityksen henkilöstöosastolla työskentelyn aikana tehtyjen havaintojen avulla selvitettiin, minkälainen kirjallinen materiaali olisi hyödyllistä uuden palkanhoitajan perehdytyksen tueksi. Havaintojen ja osaston tarpeiden pohjalta syntyi kirjallinen palkanhoitajan perehdytysopas Sulzer Pumps Finland Oy:n henkilöstöosaston käytettäväksi.
Tutkimuksen tuloksena syntyneessä palkanhoitajan perehdytysoppaassa on koottuna Sulzer Pumps Finland Oy:n palkanhoitajan tärkeimmät tehtävät, toimintatavat sekä palkanlaskentaprosessin yleiskuvaus. Perehdytysopas on avuksi sekä perehdyttäjälle että perehdytettävälle. Tutkimuksessa havaittiin henkilöstöosastolla oleva hiljainen tieto. Tämä tutkimus käynnisti henkilöstöllä olevan hiljaisen tiedon jäsentämisen kirjalliseen muotoon. Hiljaisen tiedon siirtämisen tulisi jatkua osastolla ja se tulisi myöhemminkin yhdistää perehdytykseen.
Tutkimukseen liittyvä teoriaosuus perustuu perehdytyksen ja palkanlaskennan perusteisiin. Tutkimusmenetelmänä työssä käytettiin osallistuvaa havainnointia ja haastatteluja. Yrityksen henkilöstöosastolla työskentelyn aikana tehtyjen havaintojen avulla selvitettiin, minkälainen kirjallinen materiaali olisi hyödyllistä uuden palkanhoitajan perehdytyksen tueksi. Havaintojen ja osaston tarpeiden pohjalta syntyi kirjallinen palkanhoitajan perehdytysopas Sulzer Pumps Finland Oy:n henkilöstöosaston käytettäväksi.
Tutkimuksen tuloksena syntyneessä palkanhoitajan perehdytysoppaassa on koottuna Sulzer Pumps Finland Oy:n palkanhoitajan tärkeimmät tehtävät, toimintatavat sekä palkanlaskentaprosessin yleiskuvaus. Perehdytysopas on avuksi sekä perehdyttäjälle että perehdytettävälle. Tutkimuksessa havaittiin henkilöstöosastolla oleva hiljainen tieto. Tämä tutkimus käynnisti henkilöstöllä olevan hiljaisen tiedon jäsentämisen kirjalliseen muotoon. Hiljaisen tiedon siirtämisen tulisi jatkua osastolla ja se tulisi myöhemminkin yhdistää perehdytykseen.