Suomea puhumattomien vapaaehtoisten perehdytysprosessi- Sininauhasäätiö
Faezi, Zeinab; Faezi, Sonja (2021)
Faezi, Zeinab
Faezi, Sonja
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104215297
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104215297
Tiivistelmä
Opinnäytetyön toimeksiantaja on Sininauhasäätiö. Opinnäytetyön tavoite on selvittää Sininauhasäätiön suomea puhumattomien vapaaehtoisten kokemus perehdytysprosessista. Opinnäytetyön kehittämistehtävä on tiivistää Sininauhasäätiön jo olemassa oleva englanninkielinen perehdytysopas, jota hyödyntävät suomea puhumattomat vapaaehtoiset ja Sininauhasäätiön työntekijät. Taustatiedoissa käymme läpi Sininauhasäätiön toimintaa ja miten suomea puhumattomat vapaaehtoiset liittyvät siihen.
Maahanmuuttaja työntekijää pitää muistaa, koska kaikki asiat ei ole välttämättä itsestään selviä. Siksi perehdytys uuteen työhön on erittäin tärkeää ja tämä myös sitouttaa työntekijän työhön. Hyvä perehdytys ei vaadi paljoa ja siksi kannattaa hyödyntää perehdytykseen laadittava tarkistuslistaa, se on hyvä työkalu, jonka myötä pidetään huolta, että kaikki tarpeellinen käydään läpi.
Opinnäytetyössä käytettiin tutkimusmenetelminä puoli strukturoitua haastattelua, paperinen kysely sekä google forms kysely. Haastattelujen ja kyselyiden myötä voimme todeta, että osa vapaaehtoisista ovat tyytyväisiä perehdytykseensä mutta kokevat sen lyhyeksi. Toimeksiantaja sekä yksi haastateltava halusivat että keskittyisimme enemmän suomea puhumattomien vapaaehtoisten työturvallisuuteen englanninkielisessä perehdytysoppaassa. Suomea puhumattomat vapaaehtoiset toivoivat perehdytykseen lisäystä esimerkiksi täysin englanninkielinen perehdytysopas, enemmän kuvia ja videoita, jossa näytettäisiin itse työt ja niiden tekemiset.
Opinnäytetyössä on saatu uutta ja arvokasta tietoa Sininauhasäätiölle. Opinnäytetyössä saatujen tuloksien avulla pystyimme tekemään jo olemassa olevasta perehdytysoppaasta selkeämmän ja tiiviimmän Sininauhasäätiön suomea puhumattomille vapaaehtoisille sekä säätiön työntekijöille. Annamme toimeksiantajalle kehitysehdotuksia ainakin siitä, että työturvallisuus asioita pitää lisätä uusien suomea puhumattomien vapaaehtoisten perehdytykseen ja enemmän konkreettista tietoa siitä mitä vapaaehtoistyötehtäviä voi tehdä sekä verkkosivuille videoita ja kuvia toiminnasta.
Maahanmuuttaja työntekijää pitää muistaa, koska kaikki asiat ei ole välttämättä itsestään selviä. Siksi perehdytys uuteen työhön on erittäin tärkeää ja tämä myös sitouttaa työntekijän työhön. Hyvä perehdytys ei vaadi paljoa ja siksi kannattaa hyödyntää perehdytykseen laadittava tarkistuslistaa, se on hyvä työkalu, jonka myötä pidetään huolta, että kaikki tarpeellinen käydään läpi.
Opinnäytetyössä käytettiin tutkimusmenetelminä puoli strukturoitua haastattelua, paperinen kysely sekä google forms kysely. Haastattelujen ja kyselyiden myötä voimme todeta, että osa vapaaehtoisista ovat tyytyväisiä perehdytykseensä mutta kokevat sen lyhyeksi. Toimeksiantaja sekä yksi haastateltava halusivat että keskittyisimme enemmän suomea puhumattomien vapaaehtoisten työturvallisuuteen englanninkielisessä perehdytysoppaassa. Suomea puhumattomat vapaaehtoiset toivoivat perehdytykseen lisäystä esimerkiksi täysin englanninkielinen perehdytysopas, enemmän kuvia ja videoita, jossa näytettäisiin itse työt ja niiden tekemiset.
Opinnäytetyössä on saatu uutta ja arvokasta tietoa Sininauhasäätiölle. Opinnäytetyössä saatujen tuloksien avulla pystyimme tekemään jo olemassa olevasta perehdytysoppaasta selkeämmän ja tiiviimmän Sininauhasäätiön suomea puhumattomille vapaaehtoisille sekä säätiön työntekijöille. Annamme toimeksiantajalle kehitysehdotuksia ainakin siitä, että työturvallisuus asioita pitää lisätä uusien suomea puhumattomien vapaaehtoisten perehdytykseen ja enemmän konkreettista tietoa siitä mitä vapaaehtoistyötehtäviä voi tehdä sekä verkkosivuille videoita ja kuvia toiminnasta.