Henkilökunta- ja luontoisedut yrityksissä

Abstract

Opinnäytetyö käsittelee henkilökunta- ja luontoisetujen käyttöä sekä käsittelyä yrityksissä. Tavoitteena oli selvittää, millaisia haasteita tai ongelmia näiden etujen verotuksellisessa ja kirjanpidollisessa käsittelyssä on ollut ja miten niitä on ratkaistu. Työssä otettiin huomioon myös vallitseva koronaviruksen aiheuttama pandemia ja selvitettiin, millaisia muutoksia se on aiheuttanut etujen käsittelyssä.

Teoriaosuus koostuu henkilökunta- ja luontoisetujen määritelmistä, verotuksellisesta käsittelystä sekä katsauksesta työhyvinvointiin. Teemahaastatteluja varten haastateltiin yhteensä neljää henkilöä, jotka ovat perehtyneet aiheisiin. Haastateltavat edustivat tilitoimistoja sekä Verohallintoa, jotta verotuksellinen ja kirjanpidollinen näkökulma saatiin esille. Haastattelut pidettiin sekä tulokset analysoitiin sen jälkeen.

Opinnäytetyö toi esille eroja kirjanpidollisen sekä verotuksellisen käsittelyn näkökulmasta sekä koronan vaikutuksista. Käsittelyyn voi Verohallinnon toimesta osallistua monia eri henkilöitä, kun taas kirjanpidossa sekä palkanlaskennassa haasteet ratkaistaan paikallisesti. Yleisesti etujen käsittelyssä ei ole havaittavissa suuria haasteita, mutta esimerkiksi koronan vaikutukset ovat suurempia verotuksessa kuin kirjanpidollisessa käsittelyssä.