Onko sinulla kiire?: Kiireen kokemukset kunnassa
Hukkanen, Henna (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202105067379
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202105067379
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyön lähtökohtana olivat Liperin kunnan työhyvinvointikyselyssä annetut vas-taukset kysymykseen ”Minulla on tarpeeksi aikaa saada työni tehdyksi”. Koko kunnan tulok-sista ilmeni, että lähes joka kolmas oli sitä mieltä, ettei työn tekemiseen ole tarpeeksi aikaa. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ryhmähaastatteluilla, mistä kiire johtuu kunnan eri yk-siköissä.
Opinnäytetyö on tehty laadullisena tutkimuksena. Ryhmähaastatteluilla pyrittiin saamaan mahdollisimman kattavaa tietoa toimeksiantajalle siitä, miksi kiirettä koetaan. Tiedonkeruu-menetelmänä ryhmähaastatteluiden tueksi opinnäytetyössä tehtiin myös asiantuntijahaastat-telu. Näiden tulosten pohjalta esitettiin johtopäätökset ja kehittämistoimenpiteet. Opinnäyte-työn teoria käsittelee kiirettä ja sitä, mistä kiire johtuu ja mihin se johtaa. Lisäksi teoriaan on otettu mukaan ajanhallintaan vaikuttavia tekijöitä. Teoriaosuudessa on myös käsitelty työ- ja elinkeinoministeriön (2020) työolobarometrin sekä tilastokeskuksen (2019) työolotutkimuksen tuloksia. Tutkimuksen tuloksista voidaan todeta, että kunta-alalla kiirettä koetaan mitä enemmissä määrin.
Ryhmähaastatteluissa tuli ilmi, että kiirettä koetaan lähes päivittäin ja että kiire syntyy hyvin arkisista tilanteista. Suurin vaikutus kiireen kokemiseen ovat muutokset työympäristössä sekä henkilöstön poissaolot. Työaika ei aina riitä työn tekemiseen, mutta priorisointi ja työnsuunnit-telu nostettiin asioiksi, joilla voidaan tähän vaikuttaa.
Opinnäytetyö on tehty laadullisena tutkimuksena. Ryhmähaastatteluilla pyrittiin saamaan mahdollisimman kattavaa tietoa toimeksiantajalle siitä, miksi kiirettä koetaan. Tiedonkeruu-menetelmänä ryhmähaastatteluiden tueksi opinnäytetyössä tehtiin myös asiantuntijahaastat-telu. Näiden tulosten pohjalta esitettiin johtopäätökset ja kehittämistoimenpiteet. Opinnäyte-työn teoria käsittelee kiirettä ja sitä, mistä kiire johtuu ja mihin se johtaa. Lisäksi teoriaan on otettu mukaan ajanhallintaan vaikuttavia tekijöitä. Teoriaosuudessa on myös käsitelty työ- ja elinkeinoministeriön (2020) työolobarometrin sekä tilastokeskuksen (2019) työolotutkimuksen tuloksia. Tutkimuksen tuloksista voidaan todeta, että kunta-alalla kiirettä koetaan mitä enemmissä määrin.
Ryhmähaastatteluissa tuli ilmi, että kiirettä koetaan lähes päivittäin ja että kiire syntyy hyvin arkisista tilanteista. Suurin vaikutus kiireen kokemiseen ovat muutokset työympäristössä sekä henkilöstön poissaolot. Työaika ei aina riitä työn tekemiseen, mutta priorisointi ja työnsuunnit-telu nostettiin asioiksi, joilla voidaan tähän vaikuttaa.