Digitalisoituva vankila - Kirjallisuuskatsaus älyvankilan haasteista ja mahdollisuuksista

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa kuvaileva kirjallisuuskatsaus vankiloiden digitalisoitumisesta. Tarkoituksena kuvata älyteknologian tuomia haasteita ja mahdollisuuksia vankilaympäristössä, digitalisaation tuomaa työkulttuurin muutosta ja digitalisaation vaikutuksia vankien toimintakykyyn ja desistanssiin. Työn tavoitteena oli tuottaa uutta tietoa työn tilaajalle Laurea-ammattikorkeakoulun DigiIN-osahankkeelle. Opinnäytetyön tietoperustassa kuvailtiin digitalisaation kehitystarpeita ja suuntaviivoja rikosseuraamusalan toimintaympäristössä, jonka perustana toimii vankeuslaki ja suuntaa antavana tekijänä normaaliusperiaate. Lisäksi esiteltiin vankiloiden digitalisaatiota kansainvälisen tutkimuskeskustelun kautta sekä nostettiin esille Älykäs vankila -hanke, joka on ollut mukana toteuttamassa Suomen ensimmäistä älyvankilaa Hämeenlinnaan. Tietoperustassa avattiin vankilan kuntoutukseen ja vuorovaikutukseen sekä uusintarikollisuuteen ja desistanssiin liittyviä teorioita ja käsitteitä. Kirjallisuuskatsauksen tulokset osoittavat, että älyteknologian tuominen osaksi vankilaa mahdollistaa vangeille pääsyn digitaalisen yhteiskunnan mukaisien palvelujen piiriin. Digitalisaatio on edistänyt muun muassa viestintää vankilassa, vankien yhteydenpitoa vankilan ulkopuolisiin toimijoihin ja lähiomaisiin sekä digitalisaation seurauksena vangit voivat hoitaa arkeen liittyviä asioita itsenäisesti. Työntekijöiden työkuorma on tulosten mukaan keventynyt muun muassa hallinnollisten tehtävien osalta. Turvallisuusriskit näyttäytyvät esimerkiksi digitaalisten palvelujen saatavuus ongelmina. Uhkana myös on, että vuorovaikutustilanteet vähenevät digitalisaation seurauksena. Johtopäätöksinä olivat digitalisaation merkitys vangin toimintakyvyn ylläpitämiseen ja autonomian lisääntymiseen. Nämä tukevat vankia yhteiskuntaan paluussa. Digitalisaatio antaa työntekijöille uudenlaisia tapoja työskennellä sekä vuorovaikutus vankien kanssa etsii uudenlaista muotoa. Työkulttuurin muutos vaatii lisää tutkimustyötä sekä mitä älysovelluksia voitaisiin hyödyntää vankien toimintakyvyn ylläpitämisessä.