Muistisairaiden hoitotyössä työskentelevien hoitajien työhyvinvointi
Siltala, Henna; Mattsson, Janita (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052410570
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052410570
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Porvoon palveluasumisen yksikön hoitohenkilökunnan työhyvinvointia muistisairaiden hoitotyössä. Tavoitteena oli selvittää, minkälainen yhteys haastavilla asukastilanteilla on hoitohenkilökunnan työhyvinvointiin.
Teoreettinen viitekehys koostui ikäihmisten muistisairauksista, muistisairaiden haastavasta
käyttäytymisestä ja sen ehkäisystä sekä työhyvinvoinnista hoitotyössä. Tämä opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Aineisto kerättiin kahdessa ryhmähaastattelussa keväällä 2021, joihin osallistui yhteensä seitsemän hoitajaa. Aineisto analysoitiin teorialähtöisellä sisällönanalyysillä. Opinnäytetyön tuloksista kävi ilmi, että hoitajat kokivat työssään haastavia asukastilanteita, väkivallan uhkaa ja riittämättömyyden tunnetta. Työhyvinvointia lisääviksi tekijöiksi nousi omasta hyvinvoinnista huolehtiminen sekä luottamuksellinen ja avoin työyhteisö. Yksi työhyvinvointia lisäävä merkittävä tekijä oli hyvä esimiestyö. Hoitajat toivoivat tulevaisuudessa palkankorotusta ja yhteiskunnan arvostusta työhön. Tämänhetkisiin täydennyskoulutuksiin oltiin melko tyytyväisiä. Lisäkoulutusta toivottiin näistä aiheista: MAPA-koulutus, ergonomiakoulutus sekä jatkokoulutuksia muistisairaiden hoitoon sekä koulutusta TunteVa-toimintamalliin liittyen. Tämän opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää yksikön esimiehen apuna kehittämistarpeiden mahdolliseen toteutukseen. Tätä opinnäytetyötä voidaan myös
hyödyntää muiden Porvoon palveluasumisen yksiköiden hoitohenkilökunnan työhyvinvoinnin tilan tutkimisessa. Opinnäytetyön päätuloksena on, että hoitajien työ muistisairaiden hoitotyössä on raskasta, mutta palkitsevaa.
Teoreettinen viitekehys koostui ikäihmisten muistisairauksista, muistisairaiden haastavasta
käyttäytymisestä ja sen ehkäisystä sekä työhyvinvoinnista hoitotyössä. Tämä opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Aineisto kerättiin kahdessa ryhmähaastattelussa keväällä 2021, joihin osallistui yhteensä seitsemän hoitajaa. Aineisto analysoitiin teorialähtöisellä sisällönanalyysillä. Opinnäytetyön tuloksista kävi ilmi, että hoitajat kokivat työssään haastavia asukastilanteita, väkivallan uhkaa ja riittämättömyyden tunnetta. Työhyvinvointia lisääviksi tekijöiksi nousi omasta hyvinvoinnista huolehtiminen sekä luottamuksellinen ja avoin työyhteisö. Yksi työhyvinvointia lisäävä merkittävä tekijä oli hyvä esimiestyö. Hoitajat toivoivat tulevaisuudessa palkankorotusta ja yhteiskunnan arvostusta työhön. Tämänhetkisiin täydennyskoulutuksiin oltiin melko tyytyväisiä. Lisäkoulutusta toivottiin näistä aiheista: MAPA-koulutus, ergonomiakoulutus sekä jatkokoulutuksia muistisairaiden hoitoon sekä koulutusta TunteVa-toimintamalliin liittyen. Tämän opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää yksikön esimiehen apuna kehittämistarpeiden mahdolliseen toteutukseen. Tätä opinnäytetyötä voidaan myös
hyödyntää muiden Porvoon palveluasumisen yksiköiden hoitohenkilökunnan työhyvinvoinnin tilan tutkimisessa. Opinnäytetyön päätuloksena on, että hoitajien työ muistisairaiden hoitotyössä on raskasta, mutta palkitsevaa.