Kulttuuri- ja sukupuolisensitiivinen osaaminen tyttötyössä
Kurula, Emilia (2021)
Kurula, Emilia
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052711726
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052711726
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena on kulttuuri- ja sukupuolisensitiivinen osaaminen tyttötyössä. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Espoon Tyttöjen Talon kanssa. Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvailla, millaisia näkemyksiä Espoon Tyttöjen Talon työntekijöillä on kulttuuri- ja sukupuolisensitiivisestä työotteesta sekä millaisia kokemuksia työntekijöillä on kulttuuri- ja sukupuolisensitiivisestä työotteesta käytännössä. Opinnäytetyön myötä syntyvän tiedon oli tarkoitus auttaa jäsentämään sukupuoli- ja kulttuurisensitiivistä työotetta sekä tuoda näkyväksi sitä erityistä ammattitaitoa, jota Espoon Tyttöjen Talolla toimivat työntekijät omaavat.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Aineisto kerättiin haastattelemalla kolmea Espoon Tyttöjen Talon työntekijää, jotka toimivat ohjaajina tyttöryhmissä. Haastattelut toteutettiin puolistrukturoituna teemahaastatteluina keväällä 2021 ja haastatteluaineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.
Opinnäytetyön tuloksista nousi esiin yhdeksän pääteemaa. Tutkimuskysymykseen ”Minkälainen näkemys työntekijöillä on kulttuuri- ja sukupuolisensitiivisestä työotteesta?” liittyvät pääteemat olivat sukupuolen ja identiteetin moninaisuus, syrjintään puuttuminen, itsereflektio ja ajantasainen tieto. Tutkimuskysymyksen ”Minkälaisia kokemuksia työntekijöillä on kulttuuri- ja sukupuolisensitiivisestä työotteesta käytännössä?” pääteemoiksi muodostuivat saavutettavuus, toiveiden ja tarpeiden huomioiminen, sanavalinnat, turvallinen tila sekä kokemukset työhön liittyvistä haasteista. Tutkimustuloksista voidaan todeta, että kulttuuri- ja sukupuolisensitiivinen työote edellyttää työntekijältä moninaista osaamista ja erityistä herkkyyttä. Parhaimmillaan kulttuuri- ja sukupuolisensitiivinen työ antaa työntekijälle mahdollisuuden toimia nuorelle turvallisena aikuisena nuoren matkassa kohti itsensä näköistä elämää ja samaan aikaan se tarjoaa mahdollisuuden kehittyä työntekijänä sekä ihmisenä.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Aineisto kerättiin haastattelemalla kolmea Espoon Tyttöjen Talon työntekijää, jotka toimivat ohjaajina tyttöryhmissä. Haastattelut toteutettiin puolistrukturoituna teemahaastatteluina keväällä 2021 ja haastatteluaineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.
Opinnäytetyön tuloksista nousi esiin yhdeksän pääteemaa. Tutkimuskysymykseen ”Minkälainen näkemys työntekijöillä on kulttuuri- ja sukupuolisensitiivisestä työotteesta?” liittyvät pääteemat olivat sukupuolen ja identiteetin moninaisuus, syrjintään puuttuminen, itsereflektio ja ajantasainen tieto. Tutkimuskysymyksen ”Minkälaisia kokemuksia työntekijöillä on kulttuuri- ja sukupuolisensitiivisestä työotteesta käytännössä?” pääteemoiksi muodostuivat saavutettavuus, toiveiden ja tarpeiden huomioiminen, sanavalinnat, turvallinen tila sekä kokemukset työhön liittyvistä haasteista. Tutkimustuloksista voidaan todeta, että kulttuuri- ja sukupuolisensitiivinen työote edellyttää työntekijältä moninaista osaamista ja erityistä herkkyyttä. Parhaimmillaan kulttuuri- ja sukupuolisensitiivinen työ antaa työntekijälle mahdollisuuden toimia nuorelle turvallisena aikuisena nuoren matkassa kohti itsensä näköistä elämää ja samaan aikaan se tarjoaa mahdollisuuden kehittyä työntekijänä sekä ihmisenä.